中出现的特殊情况，特别是政府行为主导的企业改制，我们一直认为，企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动 深入，不论是国有企业还是民营企业，其改制已越来越呈现出多元化特征，而不局限于政府或相关部门主导。对于企业自主改制引发的争议处理，完全是在法律规定的 ...
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经济体制改革的深化，《暂行条例》的实施环境发生了重大变化，国家强调在积极促进国有经济和集体经济发展的同时，要鼓励个体、私营、外资经济发展。并提出国家要为 27日十届人大常委会二十三次会议进行了全面修订。《合伙企业法》就合伙企业相关的法律制度进行了专门的、全面的规范，从而使《暂行条例》中有关合伙企业法的 ...
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年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（3）连续订立 》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况 ...
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（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三） 、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 ...
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；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三） 、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 ...
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租用或占用土地的，由国土资源部门依法严肃查处。5、职工安置优惠（1）关闭企业的职工，属国有企业的，按国有企业改革有关政策妥善安置。其他所有制企业 有关部门依法做好诉讼等法律事务。（五）落实责任，监督考核对关闭中心城市规划区内水泥污染企业工作实行目标责任制和市直部门挂钩关闭企业工作制度，市政府与区政府及 ...
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快一些，力争1995年上半年全部实行；其他地区的国有企业、城镇集体企业以及外商投资企业力争1995年上半年实行；私营企业和个体经济组织等在1995年年底以前也要 意见书》通知集体合同的双方代表。5、企业实行劳动合同制度后，不再有干部、工人的身份界限，统称企业职工，包括大中专院校毕业生、军队转业干部等， ...
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外，将按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，给予处罚。对不依法缴费的国有企业的法定代表人、总会计师不能晋级、评选先进和获得年终奖金；对拖欠缴费的， 标准、发放等工作的稽查与管理，保证该支付的支付，不合法的支出坚决不支付。严格退休审批制度，对符合提前退休条件的人员、病退人员要从严控制，建立退休公示 ...
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离退休后的生活需要，根据《中华人民共和国宪法》和《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》及有关法律、法规规定，制定本条例。关联法规：全国人大 的基本养老金由社会性养老金和缴费性养老金组成。社会性养老金以职工退休时，按上一年度全市城镇职工月平离退休职工按照本条款计发的离退休费，低于国家原规定标准的， ...
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省发展与改革厅、省民政厅、省财政厅、省文化广电出版体育厅、省卫生厅、省国有资产管理委员会办公室、省总工会、共青团海南省委、省妇联《关于加快推进企业 积极推进医疗保险制度改革，及时将符合条件的社区卫生服务机构纳入城镇职工基本医疗保险定点医疗机构的范围，在医药费结算方式上对社区内的企业退休人员予以及时结算 ...
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