和汽渡有限公司于2008年11月6日进驻。我的身份置换金按照马市2005年1号改制文件计算：本人2005年3月份基本工资[职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算 工作年限【截止05年3月】×0.3%×120。因为对05年到08年3年的工龄没有明确答复，我至今没拿身份置换金，现在新公司要求与我签订劳动 ...
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计算工资，一直到我去年12月初辞职走人（期间工资计算时间为3月份到11月份的基本工资+提成）。目前3月到11月的工资还有2600余元未结清。我手中有老板 老板了。 现在对于：没有签订劳动合同、老板拖欠工资、没有写辞职信、老板所谓的我未完成的任务、老板对于电话过户拖延时间，这些个事我应该如何去做？我如何 ...
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,可以申请仲裁多少赔偿金? 问题补充：如果我现在申请仲裁，提出解除劳动关系，可以索赔吗？假设我现在每月3000元的应发工资，依法可以索赔多少呢？谢谢此外,公司设定1200为基本工资,是以该数字为准,还是以3000元的应发工资进行计算呢.谢谢专家,那我能不能以未签定劳动合同提出解除已经存在 ...
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我于2008年7月16日在公司上班,签了2年合同,基本工资是750元,加奖金全勤奖,车贴和饭贴共2000元,今年1月7日公司通知我被裁员了,第2 赔偿半个月工资也就是480元加上代通知金960元,请问这样做合理吗?他们一方面说裁员却又不肯写裁员证明,还说解除合同,想问下正常赔偿是怎样的,应该赔多少?...
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计算？劳动合同法中规定：用人单位无故解除合同应该支付劳动者补相当于本人一个月工资的经济赔偿金，请问一个月工资包含哪些工资？是否应该理解为本人一个月所有工资收入总和 劳动合同前12个月内从单位所获得的全部收入计算得出的月平均工资收入，而不是月平均基本工资。至于用人单位的工资制度如工资保密等，并没有违反 ...
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范围及条件：工资总额包干办法适用于经常性事业经费由国家定额或定项补助的事业单位。工资总额包干 单位应同时具备下列条件：①执行事业单位财务规则和会计 、含部分津(补)贴的工资总额包干或基本工资包干等。此办法适用于由财政定额补助、经费自给率低于30%的事业单位。经费自给率计算方法为：经费自给率=[(事业 ...
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的要求，到本世纪末实现国民生产总值按不变价格计算比1980年翻两番；人民生活全面达到小康水平，并向更高层次迈进；争取用十年或更多一点时间，把 卫生制度改革，把一部分福利性补贴逐步纳入基本工资。通过推行个人收入申报制度，严格征收个人收入调节税等措施，缓解社会分配不公的矛盾。7.地方经济调控体制改革按照 ...
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问题的意见》（劳部发［１９９５］３０９号）规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金”。 四条有相关规定。涉及到其加班加点工资基数如何计算问题，各单位原则上可按职工基本工资、每月平均奖金和国家规定的津贴、补贴３个部分之和作为基数来计算 ...
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需要； （2）父母双方的负担能力：有固定收入的，抚养费数额一般可按照收入的20%~30%计算，工资总额包括基本工资、较稳定的奖金；无固定收入或者 抚养费给付数额?其具体条件如何掌握? 先看第一个问题，如何理解和适用增加抚养费的条件?对于这个问题，有的父母片面理解该条规定，认为可以随时提出增加抚养费， ...
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我是一名船厂的装配工，想问一下这方面行业的工资怎么计算的，因为我们从来没有加班费，我们这里都是安小时算，但工资条却显示基本工资，加班费，奖金，绩效几个部分来结算。...
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