；六级38个月；七级26个月；八级20个月；九级14个月；十级8个月。 3、一次性伤残就业补助金（上年度月平均工资）：五级22个月 之前： 生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定， 医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，全部由所在单位支付。 2、 ...
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2011年3月在公司卫生间摔倒又去申请认定工伤，最后给我认定工伤，最后伤残鉴定等级为九级伤残。按照工伤保险条例规定，应支付我9个月个人工资 劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、 ...
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三十四条第㈡款的规定，被告应提出与原告解除或终止劳动关系，才能享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，然而，被告根本就没有提出。被告违规作业发生工伤 为工伤。郑州市劳动能力鉴定委员会对被告伤残进行鉴定，认定被告的伤残等级为九级。2008年9月10日被告李军伟申请仲裁，2008年10月24日登封市人事 ...
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180元、停工留薪期待遇6680元、一次性伤残补助金16032元、一次性工伤医疗补助金8046.64元、一次性伤残就业补助金16093.28元、交通费440元、鉴定费300元、 伤害，该情形已被有关行政部门认定为工伤，且其伤残程度被鉴定为九级。因原告黄河公司未为被告办理工伤保险，故应由原告按被告所受 ...
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三十四条第㈡款的规定，被告应提出与原告解除或终止劳动关系，才能享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，然而，被告根本就没有提出。被告违规作业发生工伤 为工伤。郑州市劳动能力鉴定委员会对被告伤残进行鉴定，认定被告的伤残等级为九级。2008年9月10日被告李军伟申请仲裁，2008年10月24日登封市人事 ...
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年3月13日，经娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定，周付兴构成九级伤残。因正山里煤矿为周付兴参保了工伤保险，2008年5月20日，冷水江市工伤保险 办法》第二十九条第二款之规定，判决如下：由冷水江市正山里煤矿支付周付兴一次性工伤医疗补助金12192元（8个月×1524元）、一次性伤残就业补助金12192元（ ...
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年3月13日，经娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定，周付兴构成九级伤残。因正山里煤矿为周付兴参保了工伤保险，2008年5月20日，冷水江市工伤保险 办法》第二十九条第二款之规定，判决如下：由冷水江市正山里煤矿支付周付兴一次性工伤医疗补助金12192元（8个月×1524元）、一次性伤残就业补助金12192元（ ...
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补助费294元、停工留薪期间工资2934元、一次性伤残补助金9780元、一次性伤残就业补助金14670元、一次性工伤医疗补助金3912元，共计31663元。三、仲裁受理费20 。郑政春上诉认为：原审判决适用法律不当，按每月1630元的60%的标准计算补偿款给郑政春是不正确的，是不正确的。请求撤销原审 ...
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1120.15元×4月=4480.60元)。被告伤残八级，计一次性伤残补助金11201.15元(1120.15元×10月=11201.15元)；计一次性伤残就业补助金16802.25元(1120.15元×15个月=16802.25元)；计一次性工伤医疗补助金4480.60元(1120.15元×4个月 ...
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月)。原告要求离开被告处，根据《广东省工伤保险条例》第二十九条的规定，被告应支付原告一次性伤残就业补助金6406.16元(1601.54元/月×4个月)、 表，因此，我方认为应按照1601.54元计算。原审法院据此判决的此工资标准，是按照上诉人提供的“模具验收报告单”计算出来的，此报告单是2003年6 ...
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