、技术人员及其他专业技术人员和管理人员实行以职务工资为主要内容的结构工资制。结构工资制由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。（一） 。今后这些单位按企业对待，必须与事业单位的调整工资脱钩。已经实行独立核算，尚未做到自负盈亏的单位，允许制定过渡办法，逐年减少事业费补贴，在规定的年限内达到 ...
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组织职工通过职工代表大会对企业、事业单位开展民主管理和民主监督。企业负责人应当定期向职工代表大会报告工作，企业制定的工资调整方案、资金分配方案、劳动安全卫生、 赔偿损失，赔偿范围包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。第四十一条违反本办法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的 ...
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领导晋级的审批权，可以在规定范围内实行一级管一级，即上一级审批下一级的办法。 （１５）城区工业企业为了体现各尽所能，按劳分配的原则，可以结合落实经济责任制，对 信息变化，指导企业解决产供销业务、技术上存在的问题；（五）管理企业的财务和劳动工资，审批企业的奖金来源、开支和年终分配，审批职工晋级和企业人员 ...
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管理，并将试行情况及时报我部综合计划司。全民所有制机关、事业单位职工人数和工资总额计划管理暂行办法第一章总则第一条为了加强全民所有制机关、事业单位职工人数和工资总额 １．增加职工增资；２．转正定级增资；３．工龄、教龄、护龄津贴增长；４．国家统一安排的新增工资项目；５．上年增资项目翘尾；６．晋职晋级增资 ...
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按本人月标准工资的６０％发给，满３年不满５年的按本人月标准工资的７５％发给；工龄满５年和５年以上的，发给２４个月待业救济金，其中第１个月至第 应持营业执照提出申请，并提供经济担保人，经市劳动就业管理部门批准，可将其应享受的待业救济金一次性发给本人。第十三条本办法由市劳动局负责解释。第十四条本办法自发布 ...
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港、澳、台商投资企业及其中方职工，以及城镇个体劳动者。实行企业化管理的事业单位及其职工原则上按本办法执行。三、基本养老保险费由用人单位和个人共同负担，按以下 按国家及我省规定计算的连续工龄或工作年限，视为职工个人缴费年限。四、按照国家有关规定，从１９９６年１月１日起，按本人缴费工资１１％的数额，为职工 ...
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六、企业职工基本养老保险基金的收支和管理，统一按照《四川省企业职工基本养老保险基金实行收支两条线管理的实施办法》和《四川省企业职工基本养老保险费和失业 补充养老保险制度。企业补充养老保险费用，经省劳动部门和财政部门批准，本企业职工工资总额的３－５％可从企业管理费中列支。十、行业省级社会保险机构在省政府 ...
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十六条失业保险金的标准，按失业人员失业前单位所在县（市、区、特区）最低工资标准的７０％执行。第十七条失业人员在领取失业保险金期间，每月发给１０元的 。第二十八条各级财政、审计部门依法对失业保险基金的收支、管理情况进行监督。第二十九条违反本办法规定的，由劳动保障行政部门按照《失业保险条例》、《社会保险费 ...
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级司法警察法警工作法警警衔法官学院法官协会女法官协会专业人才专业技术培训目标管理岗位培训岗位责任制劳动模范劳动竞赛雇佣劳动劳动保护安全生产事故工伤事故分配制度分配原则分配政策分配包干收入分配劳动报酬消费基金工龄浮动工资计时工资计件工资效益工资工资政策工资制度工资制度改革工资标准调整工资奖金保险福利 ...
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工作。市(地)可以根据实际情况设立军队转业干部安置工作机构。第七条 解放军总政治部统一管理全军干部转业工作。军队团级以上单位党委和政治机关负责本单位干部转业工作。省军区( 干部，被党和国家机关选用为正式工作人员的，停发退役金。其工资等各项待遇按照本办法第三十四条规定执行。第四十一条 自主择业的军队转业 ...
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