；10、《南青报》472期刊登的潘佩聪董事长主动放弃年终奖的公告，证明被告发放了年终奖，仅潘佩聪放弃年终奖；11、被告南青公司的章程 内至上海市黄浦区社会保险事业管理中心为原告张X补缴2008年4月至2009年3月的城镇社会保险费差额人民币28803.7元（含个人应缴社会保险费人民币6602元）；四、 ...
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10、《南青报》472期刊登的潘佩聪董事长主动放弃年终奖的公告，证明被告发放了年终奖，仅潘佩聪放弃年终奖；11、被告南青公司的 社会保险费差额6586.40元（其中个人应缴社会保险费1510.30元），原告将个人应承担的城镇社会保险费1510.30元支付被告，对原告其余请求不予支持。原告不服该裁决，乃 ...
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、《员工离职通知书》、请假申请、《2007年度员工考评通知》、《2007年年终双薪级年终奖发放规定》以及庭审笔录为据。原审判决认为：本院认为：建立劳动关系， 部份，本院予以支持。因原告没有参加考评，被告拒绝支付年终奖的请求也不成立，故原告请求25％的经济补偿没有事实依据，本院不予采纳。依据《广东省企业 ...
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分配。2009年中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司向员工发放了年终奖，毛某某没有。2009年12月30日，毛某某向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会 符合上述条件，因此毛某某要求中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司支付年终奖的理由不能成立，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
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，证明周六由被告公司统一安排加班无需加班申请；证据16、《分公司业务绩效达成费用发放办法（试行）》、2012年度“业务绩效达成收入”补充说明，证明月度业务绩效达成收入 起诉的权利。另查明，原告起诉前的12个月的平均工资为2660.38元（在不包括年底发放的业务拓展费是年终奖的情况下）。被告东莞徐记食品 ...
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：一、常德卷烟厂是否具有解除雷志英劳动关系的主体资格；二、常德卷烟厂是否应向雷志英发放2009年1月至11月的年终奖。关于焦点一，从2007年12月31日 志英自申请劳动仲裁到本案二审，均未提交其应享有2009年1月至11月年终奖的相关证据，故雷志英的该主张，依法不予保护。综上所述，雷志英的上诉请求， ...
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.15元(其中包括2008年法定假日加班费11,720.73元、2008年正常休假19天的工资21,208.94元、历年年休假32天工资53,580.48元)；4、支付 该项主张不予支持。关于周某某主张的2008年年终奖的问题，原审法院认为，发放奖金系用人单位的经营自主权之一，且康仁乐购公司与周某某在 ...
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6月至2010年1月工资表8份、请假条2份及2009年年终奖发放表一份，证明受伤前5个月的平均工资及受伤请假期间造成工资减少及年终 为1824.58元，病假期间2009年11月份、12份及2010年1月份工资分别发放1076.8元、480.8元、650.8元，减少工资收入3265.34元，根据2009 ...
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六规定，被上诉人未提前三十日通知上诉人解除劳动关系，被上诉人应补偿上诉人一个月工资的补偿金，即3300元。上诉人与被上诉人之间没有签订书面劳动合同，但形成了 的。在解聘上诉人的前一个星期主管人员会议上，被上诉人经理宣布每人均有年终奖，被上诉人解聘上诉人一个星期后即对其他员工发放年终奖，可见，被上诉人不 ...
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确认原告应当清楚。12、原告书写的领款单、承诺书及申请报告，拟证明被告已支付原告经济补偿金3000元。13、年终奖发放通知及原告2008年、2010年 中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费10元，由被告泰康**保险股份有限公司**中心支公司负担。如 ...
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