金公司）因与被上诉人徐州笑雁人饮食文化发展有限公司（以下简称笑雁人公司）买卖合同纠纷，不服徐州市泉山区人民法院（2011）泉商初字第33号民事判决，向 点菜机、前台结算打印机等系列机器设备，还需要提供思讯连锁快餐管理软件培训、技术支持、售后服务等内容，提供的机器设备应当全部安装调试完毕并运行正常。对此 ...
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李亚娟因与被上诉人北京北美奈思化妆品有限公司（以下简称北美奈思公司）特许经营合同纠纷一案，不服北京市东城区人民法院于2009年12月18日做出的（2009）东 （限非医疗美容）、销售化妆品、货物进出口、图文设计制作、组织文化交流、美容技术培训等。此后，北美奈思公司开始开店经营，但未办理工商登记的经营 ...
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贸易有限公司。原告卢氏县金鑫井巷工程有限公司与被告洛宁县鑫达矿产品贸易有限公司建设工程合同纠纷一案，原告于2010年1月27日向本院起诉，同日本院作出受理决定， 技术人员、生产管理人员，辅助人员和技术工人等，达不到要求的扣除不少于2倍相应人员岗位工资。6、承担特殊岗位培训的费用。7、承担甲方提供给乙方 ...
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办公室（以下简称北京标办）与被告北京华建标建筑标准技术开发中心（以下简称华建标中心）著作权许可使用合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了 的新技术、新工艺、新材料和新产品的应用技术研究、开发和推广，相关的技术咨询、服务、培训，甲方需要委托乙方经营、开发的其他事项；甲方将上述范围的业务 ...
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南建岗与被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司（以下简称联通天水公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月22日立案受理，依法由审判员王永 2007年11月被告上级部门发出联通甘人函(2007)155号文件《关于规范全省技术人员劳动用工管理有关事宜的通知》，其中载明“公司返聘的退休人员、退养人员 ...
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波。原告重庆广宇矿山技术服务有限公司（以下简称“广宇矿山”）与被告重庆市黔江区巨源煤业有限责任公司（以下简称“巨源煤业”）服务合同纠纷一案，本院于2010 ：被告因开展工作需要，委托原告为其提供技术咨询、培训和各种资料报审等技术服务工作。原告圆满完成被告委托的技术服务工作后，双方于2009年10月10 ...
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南建岗与被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司（以下简称联通天水公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月22日立案受理，依法由审判员王永 2007年11月被告上级部门发出联通甘人函(2007)155号文件《关于规范全省技术人员劳动用工管理有关事宜的通知》，其中载明“公司返聘的退休人员、退养人员 ...
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，工作人员。被上诉人(原审原告)卢某某。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第196号民事判决 由人事部通知证人进行复试，经过证人的技术考核，合格的才予以留用，然后再由证人对他们进行半个月至一个月的培训，符合公司要求后才能上岗。公司 ...
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某，工作人员。被上诉人(原审原告)王某。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第195号民事判决 由人事部通知证人进行复试，经过证人的技术考核，合格的才予以留用，然后再由证人对他们进行半个月至一个月的培训，符合公司要求后才能上岗。公司 ...
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，工作人员。被上诉人(原审原告)孙某某。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第194号民事判决 由人事部通知证人进行复试，经过证人的技术考核，合格的才予以留用，然后再由证人对他们进行半个月至一个月的培训，符合公司要求后才能上岗。公司 ...
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