[案情介绍] 王某，由于具有一定的幼儿教育经验，从1993年起被县保育院聘为幼儿教师，直至2008年7月止。聘用期间，双方先后签订过五份劳动合同，但 保险费的缴纳。问题的关键是，王某1954年3月3日出生，在 2008年辞职时实际年龄已经超过法定退休年龄(50周岁)，不符合省劳动和社会保障厅2008年 ...
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您好！我是一名小学教师（无编制，有所有资质那种）。学校毕业后在本地一所小学工作几年，前年家里有事辞职。今年三月份经朋友介绍暂时到一所民办幼儿园上班（当时并非开学时间，讲好是暂时帮忙的，没有签订任何书面协约诸如合同 ...
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[案情介绍] 王某，由于具有一定的幼儿教育经验，从1993年起被县保育院聘为幼儿教师，直至2008年7月止。聘用期间，双方先后签订过五份劳动合同，但 保险费的缴纳。问题的关键是，王某1954年3月3日出生，在 2008年辞职时实际年龄已经超过法定退休年龄(50周岁)，不符合省劳动和社会保障厅2008年 ...
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提交了申请并在工作群发布消息“现决定通过申请并代表我校派送至北京参加实训”。 教师培训协议上签订“由于本行业的特殊性，学校安排专人在校内培训（费用按500元/次 上约定由甲方提供经费、时间的培训，乙方须在甲方担任全职教师满三年，若中途转为兼职教师或辞职，服务期在一年内（不含试用期）则需偿还由学校缴纳 ...
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提交了申请并在工作群发布消息“现决定通过申请并代表我校派送至北京参加实训”。 教师培训协议上签订“由于本行业的特殊性，学校安排专人在校内培训（费用按500元/次 上约定由甲方提供经费、时间的培训，乙方须在甲方担任全职教师满三年，若中途转为兼职教师或辞职，服务期在一年内（不含试用期）则需偿还由学校缴纳 ...
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约63000元。经审理查明：原告付英武原系被告荥阳市豫龙镇初级中学财政全供教师。2006年8月1日原告付英武与被告荥阳市豫龙镇初级中学签订聘用合同书一份 停交是因经荥阳市教育体育局研究，报请荥阳市人民政府批准，原告的教师编制被取消所致，非原、被告因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的人事争议，故本案不属于 ...
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民办学校。还让教师跟教育局签了合同，后来在省教育厅省政府的督促协调下93名教师归队，在归队时人事局让补写辞职报告，否则不让归队。同时补缴养老保险（赵县事业单位养老保险还没实施），这样教师们在2009年先后归队了，到现在2013年5月26日通知我们补缴医疗保险，依据2010年的医疗 ...
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两年的劳务派遣协议，由该中心向我单位派遣8名人员，担任幼儿园配班教师和生活教师。现就几条劳务派遣疑问向各位律师咨询。 1.我单位与被派遣人员不 用工，是否合理？是否不需支付经济补偿金。 3.屡次发生派遣人员过了月中突然递交辞职申请，影响到我单位正常教学秩序，请问我单位是否有权力进行约束？ 4.派遣单位 ...
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协议上写如果培训期离职需付培训费5000元，到现在1个月25天，想辞职。公司负责人说要付培训费5000元，未同意，且前2个月的生活补助没有，扣了毕业证书。培训期内，是教师带 教师的培训，大部分时间都是这样。请问现在如何辞职？是否付培训费或违约金？...
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从2012年8月开始，共12个月，如果在一年内辞职付违约金5000.入职后，教育局以第二批公开招聘的教师手续没办完为由，不支付8月份工资。根据惯例 我们应该在10月份与用人单位签订劳动合同，但是至今也没通知签订劳动合同。有人要辞职，教育局要求支付违约金，并以不给档案为要挟。这样教育局算违法吗？我们应该 ...
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