月5日) 一五八、 苏州市职工工伤保险暂行办法(1997年6月10日) 一五九、 关于实施劳动合同制度有关问题的补充意见(1996年5月13日) 一六○、 苏州市职工社会医疗保险暂行规定(修订稿)(1998 ...
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小型流通企业(84年第二步利改税界定的商业、粮食、物资、外贸、旅游等行业中的小型企业)进行股份合作制改革试点，努力转换企业经营机制，使企业真正成为 二)劳动管理。1．股份合作制企业依法自主决定用工形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。2．股份合作制企业实行按劳分配和税后利润按股分红的分配办法。并根据地方 ...
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税收优惠政策，稳定、扩大残疾人集中就业。招收残疾人就业的单位，必须与残疾职工签定劳动合同或办理用工备案手续，为其安排适于身体状况的工作单位，并依法缴纳社会保险 、免管理费用。对持有《再就业优惠证》的残疾人从事个体经营的(国家限制的行业除外)，自批准经营之日起3年内免收管理费、登记费、证照费和所得税。对 ...
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；（四）从事种植业、养殖业的人员；（五）从事其他行业需要申领暂住证的人员。第十二条探亲、访友、旅游、就医、出差、寄养、寄读、学习培训等暂住人员 与常住人口同等待遇。第二十八条招用暂住人员的单位和个人应当按照有关法律、法规的规定，与暂住人员签订劳动合同，提供必要的工作与生活条件，保障暂住人员的劳动报酬和 ...
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；（四）从事种植业、养殖业的人员；（五）从事其他行业需要申领暂住证的人员。第十二条探亲、访友、旅游、就医、出差、寄养、寄读、学习培训等暂住人员 与常住人口同等待遇。第二十七条招用暂住人员的单位和个人应当按照有关法律、法规的规定，与暂住人员签订劳动合同，提供必要的工作与生活条件，保障暂住人员的劳动报酬和 ...
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，强制要求非公有制企业安置人员；（八）参加非公有制企业提供的宴请、娱乐、旅游等活动或接受其馈赠的财物；（九）利用非公有制企业为本人、亲友或者 制度，加强管理，提高管理水平和员工素质。非公有制企业应当与企业员工依法签订劳动合同，保障员工应当享有的合法权益，依法参加社会保险。第二十条非公有制企业应当依法 ...
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。（五）科技型公司，允许其经营自己开发的科研产品。（六）其他公司，主要是旅游、劳动服务、经济协作公司，审查三十七户保留九户，保留率为２４．３％。四、 的要求处理。（三）为巩固这次整顿商业批发成果，防止前清后乱，搞好行业规划，加强行业管理，实现统管社会商业，今后凡申请批发业务的企业（含公司）要按归口管理 ...
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)出的监事就任之前,原监事仍应当依照法律、法规、行政规章和公司章程的规定,履行监事职责。职工监事的劳动合同在监事任期内到期的,企业应与职工监事补签劳动 3家企业监事会的相应职务。监事会主席、专职监事实行回避原则,不得在其曾经管辖的行业、曾经工作过的企业或者其近亲属担任高级管理职务的企业的监事会中任职。 ...
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声势；利用各种形式，把法治文化融合到民族文化、乡村文化、行业文化、企业文化、社区文化、校园文化、广场文化、旅游文化等各种文化建设中。有一项未达到要求的扣2 意识显著增强（3分）。企业实行厂务公开制度没有达到80%以上的，扣1分；劳动合同签订率没有达到98%的，每低1个百分点，扣0?郾5分；职工基本养老 ...
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就任之前，原监事仍应当依照法律、法规、行政规章和公司章程的规定，履行监事职责。职工监事的劳动合同在监事任期内到期的，企业应与职工监事补签劳动合同 ，不得在企业报销任何费用;不得参加由企业安排、组织或者支付费用的宴请、娱乐、旅游、出访等活动;不得在企业中为自己、亲友或者其他人谋取私利。第三十条监事会成员 ...
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