激励措施激励其发挥更大的潜能。 另外，现行考评机制主要以合理分配工资以外的有限的奖金作为激励措施，其方式大多按案件数计，这种激励强调了法官的勤勉，但忽视 规则不科学，责任追究不合 理，考评的结果会使法官畏手畏脚，不敢独立办案，那样的考评体系就是失败的体系。 法官考评体系的构建既应包括制度的现代化建设， ...
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是从反垄断法理论的角度来探讨超市所需要承担的责任。[③]与之相比，雪花啤酒案的不同在于，该案中作为供货方的华润公司是主动给予入场费。也正是这一微妙的 即在账外暗中接受回扣的案件。而有些回扣案件之所以受到责难，是因为行为人违反了财务制度，没有将收到的财物入账，并不是损害了竞争的正当性。但纯粹违反财务制度 ...
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并依此认定土地使用权出让合同是否有效，进而追究违法签订行政合同的行政主体的责任。然而，尽管我国行政合同涉及的领域目前比较宽泛，但由于行政合同的立法不 有关机关参加；审查经法定职能部门审批的各种手续和程序是否完备与合法，对于有限自然资源的利用等行政合同，行政主体应当采取向社会公开拍卖的方式进行，行政主体 ...
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班长也去现场干活。到了上世纪九十年代末期，本元电公司进一步深化国有企业改革，每月的考核奖金，当官的和员工差距拉大的厉害，岗位工资也拉的差距很 企业的知名度。一个企业的发展动力，不仅来自社会政治经济环境影响，来自各种合理的企业制度，更重要的是来自企业厂长经理为首的管理团队的影响力，在这个影响力起主要作用 ...
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得以保密。”国家工商行政管理局也规定“权利人采取保密措施，包括签订保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。”．“权利人采取保密措施，包括口头或书面的保密 其他的法律规定，也当然可能受到法律追究，承担相应的法律责任。(四)关于中衡信资产评估公司资质及评估方式问题抗诉机关已就此问题进行了充分的论述 ...
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所有权与经营权分离，在充分赋予企业生产经营自主权的同时，强化企业自我约束和自负盈亏的责任；二是坚持计划经济与市场调节相结合的改革方向，进一步发挥市场调节的作用； 完善和严格执行工效挂钩办法的基础上，企业可自行决定本企业的工资制度、工资形式和奖金分配办法，自主安排职工工资的晋降级，并自行决定晋降级的条件 ...
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录用条件的区别。虽然陈某实际上没有完成业务目标,该公司采取的处理思路也是正确的,但由于该公司的管理制度不完善，没有明确有效的录用条件,最终承担了较 的解除方式之一。 但是，鉴于《劳动合同法》对用人单位解除劳动合同做出了严格责任的规定,因此，企业人力资源管理部门必须依法将工作做细,尽量做到滴水不漏，才能 ...
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时间的加班工资。 恳请法院明查以上事实，铁路劳动者生命中的时间毕竟也是有限的，被人巧取豪夺无异于谋财害命，我们中国共产党领导下的社会主义社会不该有这种 给申请再审人造成损失一审法院推卸审理责任无法律依据。 申请再审人指控被申请人的扣减工资制度不合法无民主程序、奖金分配不合法无民主程序、行政处分不合法 ...
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；危、险、病库数量比2011年下降20%以上。三、完善法规标准制度，严格安全许可，进一步深化依法监管7.完善非煤矿山安全生产法律法规和标准 落实安全生产主体责任，确保客运安全。7.推进水上运输企业体系审核标准化建设。积极配合交通运输部海事局建立健全船舶安全管理体系审核制度，督促航运公司提高安全管理水平 ...
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中国式维稳就是中国的执政党和政府为了维护国家长治久安以及安定团结的政治局面，确保基本政治制度的长期延续和社会政治秩序的长期稳定，应对和化解社会转型期的各种人民内部矛盾 乡两级政权的部分社会治理权;一方面是纵向之间的碎裂，如基层决策权有限，而治理责任却无限。因此，有近四成的受调查官员发出因体制、机制问题 ...
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