包括国务院、国务院相关部门及地方权力或执行机关制定的大量的行政法规及部门规章。从招聘开始,面试、录用、培训、签订劳动合同、员工的待遇问题直至员工离职的各个 工风险、零工资风险、违法收取履约保证金风险等;(2)劳动合同风险,诸如试用期问题、劳动合同效力问题、违约金问题、保密及竞业禁止问题、不订立书面劳动 ...
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、集体合同审查;7.建立、修改和审查劳动合同;企业员工手册;企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同;劳动管理制度;企业用工、薪资、社会保险、福利等方面的 法律意见书、律师建议书;9.提供最新发布的相关劳动人事法律、法规和政策文件;10.劳动纠纷律师见证;11.劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等各个 ...
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、集体合同审查;7.建立、修改和审查劳动合同;企业员工手册;企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同;劳动管理制度;企业用工、薪资、社会保险、福利等方面的 法律意见书、律师建议书;9.提供最新发布的相关劳动人事法律、法规和政策文件;10.劳动纠纷律师见证;11.劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等各个 ...
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、精神病、白血病或者其他影响正常工作的慢性疾病或者传染病。 九. 乙方到甲方报到后,与甲方签订《劳动合同》、《上岗协议书》和《保密责任书》,在甲方指定岗位上岗 、实业、生育五项社会保险,首次与甲方签订劳动合同期限为叁年(研究生合同期限为五年)。 十. 乙方报到时,应携带本协议、报到证(派遣证)、户口 ...
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,对甲方提出的整改意见应在日内完成改进。第十九条:雇用合法劳工签订劳动合同,并接受总部应有的员工训练。第二十条:按总部规定使用vi手册,包括店铺之设计,宣传物品 向对方提出书面意见。第四十五条:本合同未尽事宜,由双方分协商后做出补充协议。补充协议是本合同组成部分,与本合同具同等法律效力。第四十六条:本 ...
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,对甲方提出的整改意见应在日内完成改进。第十九条:雇用合法劳工签订劳动合同,并接受总部应有的员工训练。第二十条:按总部规定使用vi手册,包括店铺之设计,宣传物品 向对方提出书面意见。第四十五条:本合同未尽事宜,由双方分协商后做出补充协议。补充协议是本合同组成部分,与本合同具同等法律效力。第四十六条:本 ...
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对甲方提出的整改意见应在日内完成改进。 第十九条雇用合法劳工签订劳动合同,并接受总部应有的员工训练。 第二十条按总部规定使用VI手册,包括店铺之设计,宣传物品及 向对方提出书面意见。 第四十五条本合同未尽事宜,由双方分协商后做出补充协议。补充协议是本合同组成部分,与本合同具同等法律效力。 第四十六条本 ...
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对甲方提出的整改意见应在日内完成改进。 第十九条雇用合法劳工签订劳动合同,并接受总部应有的员工训练。 第二十条按总部规定使用VI手册,包括店铺之设计,宣传物品及 向对方提出书面意见。 第四十五条本合同未尽事宜,由双方分协商后做出补充协议。补充协议是本合同组成部分,与本合同具同等法律效力。 第四十六条本 ...
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对甲方提出的整改意见应在日内完成改进。 第十九条雇用合法劳工签订劳动合同,并接受总部应有的员工训练。 第二十条按总部规定使用VI手册,包括店铺之设计,宣传物品及 向对方提出书面意见。 第四十五条本合同未尽事宜,由双方分协商后做出补充协议。补充协议是本合同组成部分,与本合同具同等法律效力。 第四十六条本 ...
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行为。第六章管理和报酬第二十七条外部董事不是任职公司的全日制职工,不与任职公司订立劳动合同,其劳动关系不在任职公司。第二十八条外部董事实行分类管理:由 保密义务的,公司可依法追究其责任。保密期限按外部董事与任职公司签订的保密协议执行。第七章附则第三十六条本办法涉及的相关实施细则,由省国资委制定。第三 ...
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