想问一下，合同到期没续签，如合同2011年3月06到期，2012年6月员工离职，是不是应该在2012年3月06日前去申请仲裁，想知道这个仲裁最晚时间，另外赔偿未签合同部分双倍工资最长是一年吗？之后算无固定期劳动合同，如果员工离职有多少经济补偿。...
//www.110.com/ask/question-634090.html -了解详情
，我发现同一法人的关联公司是可以要求签无固定期限合同的，所以在今年6月30日合同到期前一周，就提出这次续签无固定期限合同，没想到公司竟然回复说终止固定期限合同，并 。请问公司这样的做法符合劳动法规吗？他们欺骗员工的行为，是不是能得到仲裁呢？我可以要求公司该签无固定期限合同而未签的每个月双倍工资补偿吗...
//www.110.com/ask/question-1725951.html -了解详情
本人与单位签订过两次固定合同，到期后未与本人续签新的合同，但原合同上有一条：本合同期限届满，乙方符合《劳动合同法》规定的续延情形的，本合同续延至该情形消失。请问现在我辞职的话，能不要求双倍工资赔偿？...
//www.110.com/ask/question-519864.html -了解详情
一公司。从07年开始，公司和我签署为期1年的劳动合同，并给我上了保险，没上公积金。合同到期后，虽没有续签新合同，但我一直在公司工作。保险均按照当年最低基数。请问 、能索要几年的？3、需要准备的证据资料？4、我现在除了能够索要公积金之外，还能争取到其他什么权益么？例如，双倍工资、补足保险差额等。谢谢您！...
//www.110.com/ask/question-384053.html -了解详情
我想问下，入职时签订劳动合同5年，但是合同于去年9月就已到期，现在已经超过一年没有续签，如果我要求单位会赔偿11个月的双倍工资么？...
//www.110.com/ask/question-2934761.html -了解详情
到2008年8月31日双方签了为期一年的劳动合同。2008年8月31日合同到期，被告没有与原告续签合同的情况下，原告于2008年9月27日后 年2月12日起到2008年9月27日双倍支付带薪年休假金，计算方式:享受带薪年休假天数×日工资×300% ，即:20天×96.55元/天×300%=5793元。 ...
//www.110.com/panli/panli_20789662.html -了解详情
保险金，2003年11月至2006年10月被告未为原告交纳社会保险金，2008年7月1日被告与原告续签了5年的劳动合同，原告同意在被告下属衡阳营销分公司衡东 合同不能履行，违法解除劳动合同，应按照被告为原告办理湖南职工社会养老保险个帐户卡2008年当地上年度月均工资1336元予以双倍赔偿，并为原告办理 ...
//www.110.com/panli/panli_167273.html -了解详情
月16日，双方续签了劳动合同，原告的劳动期限至2011年8月31日止。原告在重庆市渝中区南纪门片区从事收发物品工作。原告在被告处工作期间未违反公司规章制度， 《劳动合同法》）第八十七条规定了用人单位违法解除劳动合同的，应当双倍支付赔偿金。《劳动合同法》第三十九条规定了劳动者有严重违反用人单位规章制度等 ...
//www.110.com/panli/panli_40968772.html -了解详情
原先签订的营销协议，，目前因为单位强行调岗，产生劳动争议，我向公司追偿没有签订劳动合同的那一年工资的双倍补偿，然而单位却说之前与员工签订的是营销协议，是 年12月到期也算是自动续签.不予发放经济补偿金.请问，我能否向单位追偿我的双倍经济补偿。如果我要追偿未签合同的那部分双倍补偿，应该从什么时间开始计算 ...
//www.110.com/ask/question-1030725.html -了解详情
个月，共计2550元），并支付因违反劳动合同法规定，低于最低工资标准向潘留三支付工资而应承担的差额部分的双倍赔偿金2550元；支付2003年12月至2009 。合同签订后，双方按约履行。2006年11月30日，合同到期后，双方未续签合同，仍按合同履行。2007年12月21日，洛阳市老城区建设局给潘留三 ...
//www.110.com/panli/panli_11216208.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·未续签劳动合同双倍工资
- ·财务顾问合同
- ·信访工作条例
- ·土地权属争议调查处理办法
- ·电脑维护服务条款
- ·借条格式
- ·广告宣传业务合同
- ·夫妻共同债务如何认定
- ·国家干预与经济法
- ·职工患病或非因工负伤医疗...
相关搜索