单位生产经营不善，要求企业员工竞聘上岗，我有十四年工龄、签有无固定期限劳动合同，在此次竞岗中没有被留用，如何解决赔偿问题？谢谢...
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我的问题系，我系2008年10月26号进入一间公司工作，签了合同，合同到期为2010年10月，但在2010年4月1号，公司没有出具辞退通知书，只是口头的形式同我讲叫我不用来上班，就单方面终止了合同。工资结算，赔偿金，等。都没有同我沟通地，就是叫我交回工卡单据，办离职手续。我想问下 ...
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！ 我想咨询一下，我单位因我部门领导与公司之间的问题将我办公室门锁换掉，然后找我谈话说给我调部换部门，我没有同意，老板说让我自己辞职走人，我没答应辞职，我感觉我没做错什么，之后我说请病假老板就同意把我辞退。突然间就解除合同公司补给我两个月工资，但我要求社保补给我的时候公司确不同意，社保是这样的， ...
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我是一名刚毕业的学生,参加的第一份工作就遇到了拖欠工资的问题.我和我现在的同事今年09月8号来到这家公司,工作内容是电话行销,按照他们公司的 .到今天现在为止公司目前的在职员工还没有发出工资,更别说我们这些被公司辞退了的,我想问一下像我们这样的没有签定正式劳动合同的(因为没过试用期)可以请求法律的援助 ...
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，我于2009年6月3日到这家网络公司上班，当时和经理谈的是三个月试用期，没有签定合同，做了快三个月，我感觉沟通不是很好，于是在8月28号晚5时， （原定于8月31号完成的网站在9月10号左右才能完成）。 我现在的问题是 （1）我试用期没签合同，合法吗？ （2）我没提前三天（2009年8月28日晚短信 ...
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人员,把我原部门调上来的现又要把我调回去.本人不同意,公司硬叫我交接工作调换岗位;本人与用人单位在劳动合同中明确约定,如因乙方工作能力不能胜任现岗位工作,甲方可根据乙方工作能力另行安排工作;原因是:公司没有说明或发出任何书面证明我工作能力不能胜任现岗位工作,我 ...
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月12日进厂至2009年8月6日因病辞工，该电子厂一直未与我签劳动合同，也没有给我买工伤医疗养老保险，该厂的工资标准按750元计算，而早在2008年7月 是900元了。请问我向劳动部门申请六个月的双倍工资经济补偿和六个月的工资差额补偿可以得到支持吗？另外我的社保权益问题应该如何维护？请给予指点，谢谢！...
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我妈在金州农村信用社下设在农村的信贷点工作了28年，去年7月底因为年龄及信贷点要取消了而没了工作。但是这么多年信用社既没有跟我妈签订过劳动合同，也没有缴纳过社会保险。我妈有这些年的查账记录作为证据。找过好多相关部门都没有人管。请问这样的情况怎样解决 ...
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我妈在农村信用社下设在农村的信贷点工作了28年，去年7月底因为年龄及信贷点要取消了而没了工作。但是这么多年信用社既没有跟我妈签订过劳动合同，也没有缴纳过社会保险。我妈有这些年的查账记录作为证据。找过好多相关部门都没有人管。请问这样的情况怎样解决， ...
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有些劳动方面的问题想请各位律师帮下忙！我在一家私人小企业打工快一年了，老板经常拖欠工资，在今年五一前两天没有请假就没去上班，大概过了20天时才通知 不仅不能要回工资还会让我赔偿他的损失。因为是小公司，当时感觉老板人挺好的，就没有签合同，我想问一下像我这种情况还能要回工资吗？如果能要回工资会不会像他说的 ...
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