余款。工程质量：乙方必须按有关建筑规范、规定施工，确保合格。质量保证金10万元签订合同时付给甲方，主体完工验收合格时甲方一次性退还乙方，不计息。违约责任： 该合同取得的财产应当予以返还，不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿，由过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的应当各自承担相应 ...
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，任工程部主任兼技术员，没有签订劳动合同。2009年1月1日，原告与人力公司签订为期二年的劳动合同，并被派遣到发电公司工作，工资由发电公司直接支付。合同 并解除劳动关系属非法行为，应依法承担责任。未订立书面劳动合同的双倍工资罚则中的“工资”，不是赔偿或补偿金，应将其理解为劳动报酬，适用特别仲裁时效规定 ...
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双方均同意严格遵照人民法院的生效的法律文书予以执行；由于目前被告警兴卫士公司没有资金支付赔偿，而原告兴达兴物业、被告警兴卫士公司均同意应当立即开展对死者 真实性。同时被告警兴卫士公司向法庭提交北京市保安服务总公司的制式合同，认为北京市现在签订合同均以该制式合同为文本，该合同与原告兴达兴物业所提交的合同 ...
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证明升世优美公司所要证明的问题；该款应当由建工公司支付民工工资，因书谦、九增、少增和建工公司没有算账；对2008年5月19日欠条及港区支付顾小刚35 管委会白晓磊、河南建工冯伟签名。建工公司认为冯伟代表不了公司，他不是签订合同的代理人，该公司派出的项目经理是程大军。升世优美公司提供监理工程师高恭新 ...
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工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金计6.8万元外，还要求支付停工留薪期工资（相当于误工费）、住院伙食补助费、住院护理费计1.7万元。 能否获得工伤 案件的赔偿请求权竞合问题 赵长江[1] 【案情介绍】 申诉人贾某于2005年11月进入被诉人南京某环保科技公司处工作，双方一直没有签订书面劳动合同，直到 ...
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。在被告的工人中有原告李会广与其堂弟各领一班人，与被告签订合同及负责领取工资均以原告名义签订或领取。2010年3月2日，原告交成品砖240丁，4月 万砖，这些损失40000余元。综上，上诉人损失十七、八万元，被上诉人约定赔偿。一审中，提交孙广宾电话录音证实被上诉人存在严重违约行为，被上诉人同意将5万元 ...
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招用他们后，双方约定工资时，原告曾提出要签订书面劳动合同，但他们都认为是临时干，不愿意签合同，所以当时就没有签合同。因此，基于劳动者拒绝 社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”本案原告虽然未给被告办理社会保险，但 ...
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不受定作人干预，仅负有接受必要监督检验的义务。本案，上诉人独自招募工人、发放工资、组织生产，加工提炼按每吨45元计付加工费，生产过程不受答辩人的干预和控制 不当之处。答辩人起诉上诉人追偿垫付的赔偿款，属于债之法律关系。尽管上诉人郭同答辩人没有签订承包合同，甚至没有去过选矿厂，均不影响债权主体答辩人起诉 ...
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以许昌艺人美场学校不能提供合法手续为由，停播该广告。原告认为被告没有按照合同约定支付工资和提供广告，给原告造成一定损失，因此诉至法院，形成本案诉讼。原审 也存在一定过错。结合本案的实际情况，被告应赔偿原告损失3000元。对于原告要求解除双方所签订合同的请求，由于合同已过履行期，本院不再支持。依照《中华 ...
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承包合同过程中的劳务报酬和劳务工资。因此请求二审改判被上诉人连带返还上诉人100万元及双倍利息117000元；连带赔偿损失18万元及诉讼费用。本案在二审询问上诉人 关联证据予以佐证，故该两项复印件票据金额本院不予确认。另上诉人熊太平自签订合同后从被上诉人罗佳手中领回25万元，可以抵扣两上诉人所缴款项的 ...
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