条“从事有害作业的职工，其所在单位必须为其建立健康档案。变动工作单位时，事先须经当地职业病防治机构进行健康检查，其检查材料装入健康档案”的规定，也符合现行《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、 ...
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职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 【西安余伟安律师】倡导性提示性的规定，没有具体的罚则 和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。 ...
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有健全的质量检验管理制度。产品质量符合现行国家标准和行业标准。七、安全生产、职业病危害防治、消防和社会责任（一）稀土矿山开发、冶炼分离和金属冶炼建设项目 、职工安全生产培训和安全生产检查制度，应严格遵守安全评价和职业危害评价制度，安全设施和职业危害防护措施验收或备案制度。（二）稀土矿山开发、冶炼分离和 ...
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有健全的质量检验管理制度。产品质量符合现行国家标准和行业标准。七、安全生产、职业病危害防治、消防和社会责任（一）稀土矿山开发、冶炼分离和金属冶炼建设项目 、职工安全生产培训和安全生产检查制度，应严格遵守安全评价和职业危害评价制度，安全设施和职业危害防护措施验收或备案制度。（二）稀土矿山开发、冶炼分离和 ...
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组织中的平等权益。7、保障女职工和进城务工妇女的劳动安全，降低女性的职业病及职业伤害的发生率。已建立工会女职工委员会的企业女职工特殊保护专项集体合同 职业病防治宣传教育，提高妇女特别是灵活就业妇女的自我保护意识。加强职业病危害的管理与监督，将女职工和进城务工妇女的特殊劳动保护作为劳动监察和劳动安全监督 ...
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劳工伤认字[2009]243号工伤认定决定书，对第三人李庆忠的所患的职业病予以工伤认定。原告不服该工伤认定向郴州市人民政府申请复议，郴州市人民政府于2010年7 医疗和生活保障由最后用人单位承担，最后用人单位有证据证明该职业病是由先前用人单位的职业病危害造成的，由先前用人单位承担”。本案中，第三人李庆 ...
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和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。”因此，溆浦县椒板溪煤矿 6日，舒常孝在怀化市疾病预防控制中心诊断时，编号为2008-16号的《职业病诊断证明书》“职业接触史”栏记载：“1987.9—1988.7在老窑上煤矿挖煤； ...
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容易遗漏以下一些必备条款：工作时间和休息休假；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护。另外有的合同上没有约定工作内容和工作地点、或没有明确的劳动报酬， 告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。因此，如果招聘的职位有职业病危害的，应当考虑在合同里写清楚，否则将可能构成欺诈，员工可以随时要求 ...
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在中国，尘肺病是最主要的职业病，约占职业病病人总数的80%，近年平均每年报告新发病例1万多例。由于职业病危害范围广，许多中小企业工作场所劳动 ，甚至失职失察。一些地方政府无视经济发展与劳动者生命健康权的平衡关系，未能将职业病防治纳入地方经济社会发展规划，部分地方和部门监管形同虚设，甚至相互勾结，从中 ...
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，另其实际上向所有进入生产车间的员工均给予营养费，而无论员工是否从事接触职业病危害的作业。本院对上述证据的真实性均予以确认。某公司向本院提供如下证据： 制作，无相关部门的确认，故不予确认。本院为查明蒋某某从事的是否涉及接触职业病危害的作业，至上海市徐汇区疾病预防控制中心进行调查，调查结果为在某公司的 ...
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