用外汇购买的人民币特种股票管理办法另行规定。第十二条股份公司可发行普通股和优先股股票。普通股股东可以参加股东大会，享有表决权以及参加股份公司盈余或破产清算后剩余资产 十六条公开发行的股票，除发起人认购和定向发售外，其余部分必须向社会公开发售。定向对象分为内部职工和与本公司生产经营有紧密联系的企业法人。 ...
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好的勘察设计单位，也可以改组为股份有限公司。股权多元化的途径包括：企业之间互相换股、参股，探索企业内部职工以基金会形式入股等。在选择参股、换股 ，核定资本金，进行产权登记，确定法人财产权。国有资产的出资者及其他出资者，按照持股比例依法享有股东权力，包括资产受益、重大决策和选择管理者等权利，以出资额为限 ...
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或其它股票衍生产品。公司职工股：指采取募集方式设立的股份有限公司内部职工按不超过社会公众股百分之十的比例认购的股票。内部职工股：指原定向募集股份有限公司的内部 ．法人资格证明；３．持有上市公司股份的证明文件；４．出让方属国家股持股单位的，应当出具国务院授权部门或国家国有资产管理局的批准文件，国务院另有 ...
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十六条向社会公开发行股票的股份制企业股票发行后，其社会个人股即可上市转让，企业内部职工股一年后方可上市转让；企业董事、经理持有的股票，一年后经董事会批准方可上市 转让额不得超过本人所持本企业股份额的百分之五十。第十七条不向社会公开发行股票的股份制企业，内部职工股只能在企业内部职工之间进行转让。第十八条 ...
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对全省以及地区、行业战略重组起关键作用的重大项目。将兼并破产核呆计划、债转股、发行股票、债券及技改贴息、扭亏贴息等政策集中起来向这些重大资产量组项目 工作的实效性。把思想政治工作同为群众办实事结合起来，关心困难职工与下岗职工，努力化解人民内部矛盾，为企业的改革与发展创造良好的条件。２０００年１月２９日 ...
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企业经营管理者应按实际兑现的年薪收入依法缴纳个人所得税。２．建立经营管理者持股激励和风险金抵押制度。上市股份公司试行股票期权制度。上市公司的经营管理者要按 领导班子的副职，实行以岗位工资为主的企业内部基本工资制度，但工资水平要根据其承担的经营管理职责和风险，高于企业其他职工的岗位工资标准，并按照其业绩 ...
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威逼职工，从而实际上取得比他们持股比例大得多的控制权。1992年至1996年，虽然有33%的大中型企业更换了董事长，但其中80%的企业只是由内部 给投资者稳定回报、有竞争力的私有企业。但私有化并未自动带来良好的公司治理，内部人（insiders）控制下的股份公司成了掠夺公司资产和弱小投资者的机器。人们 ...
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诉讼的实施，希望能有利于对中小股东的保护。 关 键 字：权力制约，内部监督，外部监督，表决权限制 一、 公司制的本质在于公司机关之间的权力制约 （ 规范股份有限公司的监事会制度。依其规定， 监事由股东代表与适当比例的公司职工代表组成， 同董事会平行处于公司股东会之下，代表股东大会对董事、董事会和总经理 ...
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加强成本核算监督，实行成本定价机制；对于垄断行业内部的工资水平政府应该制定工资指导线，按照国际上通行的做法，垄断行业职工工资保持在全社会平均工资中等偏上的 企业的阴影。从长远来看国家由所有人到控股股东，再到一般股东甚至不持股而成为单纯的主权者专司税收、监管，逐步消除国家借道民事权利渗入行政控制的行为 ...
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近３年研发费用占企业销售收入2％以上，且研发人员占职工总数10％以上。（五）建立了规范的内部财务管理制度和员工绩效考核评价制度。（六）企业财务 十条 企业以股权出售或者股票期权方式授予的股权，激励对象在按期足额缴纳相应出资额（股款）前，不得参与企业利润分配。第二十一条 大型企业用于股权激励的股权总额， ...
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