代理人赵某某，该公司员工。委托代理人张乙，该公司员工。上诉人张甲因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2010)虹民一(民)初字第1022号民事判决 其他费用均无事实依据，不予支持；张甲上诉主张的纪联物业公司违法解除其劳动关系赔偿金之诉请，超出仲裁及原审的审理范围，本案依法不予处理。据此，依照 ...
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于2002年7月15日到被上诉人佛山市禅城区宇宙焊接设备厂处工作，双方没有签定劳动合同。2005年2月25日，上诉人向被上诉人佛山市禅城区宇宙焊接设备厂提出 报酬和补发2005年1月、2月被减少的工资及支付解除劳动关系的经济补偿金、支付补偿金，额外赔偿金，补缴其工作期间的社会保险金。2005年5月19 ...
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代理人：张毅，广东群立弘律师事务所律师。上诉人龙超泉、龙国旭因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第2453号民事判决 2、请求判令上诉人龙超泉与田均的劳动关系解除。3、请求判令上诉人龙超泉无需向被上诉人支付一次性赔偿金95256元、交通费140元、鉴定费77元。4、 ...
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的连续工作时间为2001年9月至2009年12月，不满十年。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条二款（二）项规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立 鑫达公司成立之后计算，到2009年12月31日不满10年。至于赔偿金的问题，因为鑫达公司无违法解除或者终止劳动合同的情形，其与蒋训初之间系劳动合同期满 ...
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原告认为被告违法解除劳动关系，侵犯了原告合法权益。要求被告依法支付未与原告签订书面劳动合同期间的双倍工资6600元，经济补偿金3300元，赔偿金6600元，加班费 在2006年12月5日时原告已不具备劳动合同关系的法律主体资格。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第7条规定 ...
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七条规定：“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应依照本法第四十七条规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”原告***公司应支付被告李**经济 人***公司称被上诉人李**是自愿辞职，不应享受失业保险待遇的问题，由于该公司没有及时向劳动者出具解除劳动关系的证明，也没有按法定程序履行告知及为其 ...
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委托代理人王敬波，男，该公司法律顾问，特别授权。上诉人张会琴因劳动合同纠纷一案，不服西工区人民法院（2009）西民初字第2063号民事判决，向本院 并未对是否解除劳动关系及补发2008年1月至今的工资申请仲裁，因此张会琴上诉主张给付2008年至今的工资及赔偿金本案不予处理。关于649元医疗费问题，上诉 ...
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。具体理由如下：（一）、关于双方所签劳动合同不具备法律规定的必备条款问题和有关内容违法问题。1、该合同用人单位的住所地及法定代表人或主要负责人未 追认，故对该公司不具有法律约束力，原告依该劳动合同请求被告焦作天泉再生能源有限公司支付工资、经济补偿金、赔偿金76 000元，理由不足，不予支持。同时，原告 ...
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规定按时按数支付原告谢建强加班工资35032.８元，双方2001年3月15日劳动合同解除后，原告谢建强工作至2011年6月，被告万厦公司未与原告谢建 未签劳动合同的双倍工资和经济赔偿金这一诉讼请求，本院不予处理。因该诉讼请求属独立的劳动争议，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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向劳动者加付赔偿金；（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；……及〈最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三 工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《最高人民法院关于审理 ...
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