30000元。4、学习回校后，甲方按月发放乙方与其工作任务相对应的工资【试用期三个月工资600元/月，正式后基本工资800元/月—2000元/月+课时费+奖金】 不适要求辞职，原告同意，故应确认原、被告之间的聘用合同已经解除。原告称，被告违约和泄露其教学秘密，给其学校造成了经济损失；被告抗辩其没有违约 ...
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1日起为原告工作没有事实根据。同时，被告属于自动离职，不存在原告违法解除劳动关系的事实，故原告不应支付双倍工资差额及违法解除劳动合同赔偿金。劳动手册应当 工作。2009年9月18日，原、被告双方签订合同期限自2009年9月18日至2010年9月18日（试用期自2009年9月18日至2009年10月18 ...
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3个月，未签劳动合同，未缴纳社保； 2009 11月签订劳动合同 合同期限2009.11.1日到2010.10.31日； 2011.1.10提出辞职，2011.2.12日 （分）字 使用期不签劳动合同违法，且试用期3个月只签了一年合同好像也不对。 公司从来没有发过工资条，不清楚工资构成到底是什么 现在 ...
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3个月，未签劳动合同，未缴纳社保； 2009 11月签订劳动合同 合同期限2009.11.1日到2010.10.31日； 2011.1.10提出辞职，2011.2.12日未 负什么责任。使用期不签劳动合同违法，且试用期3个月只签了一年合同好像也不对。 公司从来没有发过工资条，不清楚工资构成到底是什么。...
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在这里，每天的正班却是九个小时，到了晚上都要免费加班一到二个小时，而且工资计算的乱七八糟，有干了几年的也不清楚怎么算，特别是劳动强度很大，一个人要做 人员，不予理踩，态度雨十分恶劣，没有办法，我提出辞职，起初不同意，最后却说：要辞职也可以，要排到七月份。合同签了一年，试用期是二个月，但在工厂里面试用期 ...
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2008年6月17日终止。第二条、甲方安排乙方在青岛分店，担任财务经理职位的工作，试用期一至三个月。根据工作需要及工作表现，甲方有权调换乙方的工作岗位和工作地点 三者之间的关系。 湖南徐记和何菁在履行双方劳动合同的过程中，何菁未向湖南徐记提出过辞职，湖南徐记也没有解雇何菁，即没任何证据证明何菁与湖南徐 ...
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，试用工资2200元，转正后工资待遇另外协商。我的第一个疑问是：该合同是属于试用合同还是正式合同，两者有没有界定区别的标准。 3个月试用期过后，我写了转正 浮动，没有替我交纳社会保险。我也继续工作直到一年后我提出了辞职。我的疑问是：转正被公司拒绝后我继续工作，那我属于正式员工还是试用员工？转正被拒，有 ...
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去几天因为表现可以 老板跟我签订了三个月试用期合同 第一次进公司对合同方面不是太了解 当时就签了合同 结果进去了以后跟美容导师这行的内容有些不符 工作任务 后来做了一个多月以后 我自己主动提出辞职 他们给我说辞职要扣掉百分之30到50的工资 当时他们也没有告诉我需要书面方式写辞职信什么的 他们也同意我 ...
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月1日和医院签订了3年的劳动合同，上面约定试用期3个月，但9月1日的时候医院以要送我去上级医院规培的名义又要求我签了1份8年的培训协议， 9月1日，但实际上到现在都没有去正式培训，医院说要9月中旬才去。现在因为医院发的工资远远低于当时口头承诺的，所以想辞职。请问在试用期内发生这种情况是否需要承担协议所 ...
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日开业，合同是4月20日才签的，三个月试用期，9号到20号是签的培训协议，这样合法吗？ 另：我6月26号辞职，他们说工资先不发，因为当时开业时间有个客人买的东西没有收钱（漏掉了），但是没有找到责任人，因为当时很乱很多人都在，现在他们说要等找到客人看看补交钱后 再发工资给 ...
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