问题的解释》第九条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第二款规定：受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾 ...
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的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。适用民法通则第一 和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的， ...
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纠纷案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 ，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的， ...
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案件适用法律若干问题的解释》第三条第一款“二人以上共同故意或者共同过失致人损害，或者虽无共同故意、共同过失，但其侵害行为直接结合发生同一损害结果的， 不当。因本次事故给王德兴造成九级伤残，使其精神上承受一定痛苦，原审判令侵权人赔偿5000元精神抚慰金，符合最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任 ...
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自驾车之旅”活动。在活动进行中，发生翻车事故，导致原告欧阳心佑头部严重受伤，伤后送至云南省第一人民医院诊治，诊断为：1、闭合性颅脑外伤、左额颞凹陷性 服务信息没有过错，且传播行为与安宁骁骑的驾驶员过失翻车没有因果关系，故上诉人不应与原审原告陈兴霖共同承担赔偿责任；2、一审法院认定原审三被告共同承担赔偿 ...
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同年10月10日，原告以脾破裂并失血性休克、左肋骨骨折及左额部皮裂伤治愈，脊髓损伤好转出院，医嘱“院外继续正规治疗，加强肢体被动功能锻炼及康复治疗， 案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 ...
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纠纷案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 ，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的， ...
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佐证。被告人朱献杰有悔罪表现，其亲属积极赔偿了被害人的经济损失，请求对其从轻处罚。被告人朱献杰对公诉机关指控其过失致人死亡的事实无异议；对其辩护人提出其有 具有送首、陪首的职责，还具有控制犯罪嫌疑人的责任。他在得知朱献杰有致伤人的犯罪事实后，出于善意向公安机关报案，只要被告人朱献杰不明确反对、阻止孔忠 ...
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某将拆房工程发包给无资质的谢某，其对承揽人的选任存在明显过失。依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条规定：承揽人 赔偿责任。 注释： ①：钱 军 顾晓峰《找无资质人员拆房 一死二伤房主赔偿》，发表在《人民法院报》，2006-06-30. ②：陈定金 赖敏建《拆除工程 ...
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造成显失公平的局面时，授权法官基于公平的考虑，斟酌加害人与受害人双方的经济状况，判令加害人赔偿被害人一部或全部损失的法律规定。”多数意见认为上述各种观点中第 不理解说，既然作为雇员的司机李戛戛在本案中对原告的人身损害起码有着重大过失行为，且该过失行为又超出了雇主的授权范围（即雇主要求司机照章驾驶、不出 ...
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