今年8月开始公司以资金周转不灵就拖欠工资。从今年的11月初开始老板以资金不足为由叫我们全体员工休息，之后就一天拖一天，后面就休息了一个月。跟着12月初又上 名管理成员经常出差所以打卡机也很少有我的指纹记录不知道这样会不会有其它方面的影响？我们都没有签劳动合同也没有工作服但我在该公司工作了近3年像这样的 ...
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发现原来转让美宜佳招牌还要再向美宜佳交2.5万所谓的信息费加盟费。因为没有钱，甲方就说改为承包合同，等有那2.5万元再去转那招牌。承包合同书写承包费10万分 营业执照，让我们去办理。但到现在都没有跟房东说。他又说下个月再叫，这样我们不用交下个月房租，他已经交了，怎么办？万一他不认账呢？如果这样我们可以 ...
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进行实地考察，或者委托专业调查机构对其资信情况进行调查。(二)、合同各主要条款的审查我们主张，一切合同都应当采取书面的形式订立。订立合同时，要力争做到用词 。(三)、出现纠纷时的处理方法：1、应本着友好协商的态度来处理问题，这样有利于我方收集到有利的证据。一旦起了冲突和争执，对方往往采取不合作的态度。 ...
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的出现，都可能使当事人的利益受损。3、保密协议的合理约束。我们在办理案件的过程中，有这样的典型案例。某公司是专门从事科技开发的公司，公司的项目 但根据交易习惯或者要约表明可以通过行为做出承诺的除外。所谓承诺是针对合同订立意思的正面回应。我们从两个角度来防范承诺的风险：(一) 希望承诺立即生效机会的把握 ...
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实地考察，或者委托专业调查机构对其资信情况进行调查。（二）、合同各主要条款的审查我们主张，一切合同都应当采取书面的形式订立。订立合同时，要力争做到用词准确 （三）、出现纠纷时的处理方法： 1、应本着友好协商的态度来处理问题，这样有利于我方收集到有利的证据。一旦起了冲突和争执，对方往往采取不合作的态度。 ...
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的出现，都可能使当事人的利益受损。3、保密协议的合理约束。我们在办理案件的过程中，有这样的典型案例。某公司是专门从事科技开发的公司，公司的项目开发 ，但根据交易习惯或者要约表明可以通过行为做出承诺的除外。所谓承诺是针对合同订立意思的正面回应。我们从两个角度来防范承诺的风险：（一）希望承诺立即生效机会的 ...
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保险赔偿金用以回收资金、弥补损失，并主动主张、或者接受承租人的主张而提前终止合同。这样既保证了自己的资金安全，又给对方一个过渡、重建时期。根据合同法第 地认为解除权人总是“利益危机者”，从而赋予他对法律后果的选择权。我们已经表明，在不可抗力致使合同目的不能实现的情形下，以及在无形磨损致使租赁物失去经济 ...
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当事人的权利，行使解除权必须通知对方。这种通知也只有自达到对方当事人时产生解除合同的效力。如果尚未到达依然会引起法律风险。这种通知的方式没有绝对的规定即可以 履行合同，同时对方就会要求企业为履行合同的支出而赔偿。面对这样的法律风险，书面通知就避免了这种麻烦我们在通知的过程中一定要要求对方签收。3.合同 ...
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合同需要有一定的形式要件和时间要求。《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”就本案看，即便是朱某在争吵 意见，如果用人单位对职工多关心一些，及时说明有关解除劳动合同的情况，结果可能不会是这样。在这里我们只能说的是劳动法律知识的普及任重道远。[案情结果] 经 ...
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3月8号和弟媳妇在商场转让了一个摊位，转让费五万五，现在商场有可能要调整让我们搬到对面楼的三楼，由于当时签转让协议时没见到她和商场的合同，而且她当时用 人说好多人都转了他们也是睁只眼闭只眼的，所以告诉我说这样的话，他们的合同属于待定合同，打官司的话就不好说了不一定赢，除非商场开个证明说是不允许转才可以 ...
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