的有关规定都明确规定，劳动者与用人单位可以就培训费在劳动合同中作出约定，以及劳动者违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位为其支付培训费用予以赔偿，双方 人上诉无理，应依法驳回上诉请求。除按原判决执行外，因上诉人违反劳动合同，请求判令上诉人支付给被上诉人违约金500元。被上诉人在二审期间没有提供新的 ...
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的有关规定都明确规定，劳动者与用人单位可以就培训费在劳动合同中作出约定，以及劳动者违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位为其支付培训费用予以赔偿，双方 人上诉无理，应依法驳回上诉请求。除按原判决执行外，因上诉人违反劳动合同，请求判令上诉人支付给被上诉人违约金500元。被上诉人在二审期间没有提供新的 ...
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的事实，确定华胜公司要终止《合作协议》，且认为王立荣已经违反了该协议，所以不同意支付其违约金。 庭审中，王立荣对华胜公司解除《合作协议》未提出异议， 存在事实劳动关系的书面证明，仍不能否定其与王立荣既签劳动合同的法律效力。由此可见，本案并不属于劳动争议案件，本院有权径行裁判。 虽然王立荣与华胜公司之间 ...
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竞争关系的同类产品或业务。如若违反，应当按照约定向用人单位支付违约金。（二）、《劳动合同法》第91条规定：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。即全日制用工的劳动者不得多头就业。（三）、《劳动合同法》第86条 ...
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保密义务，“应当支付违约金或者赔偿损失”。我国《劳动法》第２２条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。第１０２条规定，劳动者违反劳动合同中的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定 ...
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，未按承诺完成约定工程量，大华公司应承担过错责任。对于因无 《大成诉讼与仲裁通讯》2013 年第20 期 效合同美兰公司实际赔偿购房户违约金465 万元应纳入 范围。根据承包方订立合同、履行合同中的过错责任程度及违反诚 实信用原则的程度，依据合同法第五十八条规定判令其承担相应的责任。 (来源：第53 ...
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任何第二职业。 第九条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度，给予相应处罚，直至解除本合同。 六．劳动合同的变更、解除、违约金、赔偿金 第十条 订立本 条 乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或者未按照本合同约定承担违约责任的，不得视为已解除劳动合同。 第二十条 双方当事人经协商一致同意增加以下条款，即 ...
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、关于违约责任的约定要明确，要有确定的金额或具体的计算方法。三、违约金的约定要正对不同的违约行为约定不同的数额，一般来说，违约行为对实现合同目的的危害 是指某些机构（如行政机构或学术机构）为经常使用的某些合同所拟订的标准文本，例如劳动行政管理部门拟定的劳动合同时犯文本。 示范文本往往是由相关领域的专业 ...
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觉悟和职业技能。 第十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十六条 解除培训协议或解除劳动合同，乙方应向甲方返还甲方支出的全部培训费用；（3）培训期结束在甲方开展工作后，未达到约定的服务期，乙方应支付甲方违约金。违约金 ...
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数额与支付方式以及违反协议的责任。这里，违反协议的责任包括两方面：一是违约一方对另一方承担的违约责任，如违约金，赔偿金等；二是协议约定内容涉及被派遣 ，《劳动合同法》第74条明确规定了相关行政部门的监管职权和法律责任，这对劳务派遣单位违反劳动合同侵害被派遣劳动者权益的违法行为是一种有效制约，充分体现了 ...
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