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、避孕节育、生殖保健的咨询、指导和技术服务。用人单位要负责做好农民工的计划生育管理、服务工作。任何单位和部门都不得要求外出务工人员返回户籍地接受避孕节育情况 用人单位必须依法与农民工签定劳动合同劳动合同要明确规定劳动期限、工作职责、劳动保护及劳动条件、劳动报酬、社会保险和违反劳动合同的责任等内容。对 ...
//www.110.com/fagui/law_53939.html -了解详情
的;(九)用人单位成建制被撤销或受聘人员在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的,聘任合同自行解除。第二十二条下列情况之一,用人单位不得解聘:(一)聘期未 又不符合第二十一条所列款项的;(二)符合党和国家计划生育政策的妇女在孕期、产期、哺乳期、计划生育手术假期的;(三)受聘人员患病、负伤,在规定医疗期间的 ...
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、辞退和辞职;(六)变更和解除合同条件;(七)违反合同者应当承担的责任;(八)双方认为需要补充规定的其他事项。劳动合同一经依法签订,即具有法律效力, 中心必须单独立帐,不得移作他用。第二十八条独资企业中方干部应执行政府有关计划生育规定。第二十九条独资企业应为中方干部提供住房。没有住房的企业可为干部提供 ...
//www.110.com/fagui/law_49848.html -了解详情
职工劳动保护政策,指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同,提高用人单位法制意识和安全生产意识,严禁安排女职工从事禁忌工种和岗位,建立 %。3、提高妇女生殖健康水平,降低生殖系统疾病发生率。4、保障妇女享有计划生育的权利。到“十五”期末,全省人口自然增长率控制在9%01)2内。5 ...
//www.110.com/fagui/law_38008.html -了解详情
要落实男女平等原则,保障多元化分配形式中的男女同工同酬,缩小男女收入差距。指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护纳入劳动合同和集体合同,健全和完善女职工特殊 低于90%和95%,农村分别不低于60%和70%;保障妇女享有计划生育的权利,普遍推行避孕节育措施的“知情选择”,节育手术并发症发生率逐年降低,到 ...
//www.110.com/fagui/law_37913.html -了解详情
和完善女职工特殊劳动保护措施。把女职工劳动保护纳入劳动合同管理中,并作为目标责任制的考核内容。10、加大劳动监察力度,对企业违反《劳动法》、《 人口中的妇女提供保健服务。流动人口孕产妇保健纳入流入地孕产妇保健范围。9、加大计划生育宣传力度。充分利用婚育学校、培训班等形式进行基本国策、新婚期、孕产期、 ...
//www.110.com/fagui/law_37858.html -了解详情
人民政府所属的教育、公安、民政、司法行政、人力资源和社会保障、卫生、人口和计划生育、统计等有关行政部门,应当在各自职责范围内做好妇女权益保障工作,并做好妇女 、哺乳期内,除符合法定情形外,用人单位不得变更、解除或者终止与女职工签订的劳动合同或者聘用合同。 各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视 ...
//www.110.com/fagui/law_361603.html -了解详情
女职工的劳动权益,不得任意辞退女职工。有下列情形之一的,用人单位不得解除女职工的劳动合同,但法律另有规定的除外:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失 第三十二条妇女有依照国家规定生育子女的权利,也有不生育的自由。女方依照计划生育的要求中止妊娠的,在手术后六个月内,男方不得提出离婚;女方提出离婚,或者 ...
//www.110.com/fagui/law_329352.html -了解详情
嫖娼等违法犯罪活动基本得到遏制,各种违法婚姻基本得到制止。 (五)保障妇女实行计划生育的权利。禁止歧视、虐待生女婴的妇女及不孕妇女,农村要照顾有女 充分发挥维护、监督职能,依法查处企业解除孕期、产期、哺乳期女工劳动合同,强迫女工近期加班加点,克扣女工劳动报酬,违反男女同工同酬原则及国家和我省有关女职工 ...
//www.110.com/fagui/law_240480.html -了解详情
条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动 婚前保健、孕产期保健制度,发展母婴保健事业。各级人民政府应当采取措施,保障妇女享有计划生育技术服务,提高妇女的生殖健康水平。 第八章 法律责任 第五十二条 妇女 ...
//www.110.com/ziliao/article-325994.html -了解详情
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