了。 注：我所在的工作单位没有五保一金，也没有劳动合同 我在这家加工店单位参加工作时间： 1。从2012年2月1日上班————2012年7月8日不到就辞职 签劳动合同和任何保险，是不是罚双倍工资： 1.2012年上半年时间在单位也没有和我签劳动合同；2012年下半年，即12月1日应老板的邀请，再去工作 ...
//www.110.com/ask/question-1385574.html -了解详情
职工尽快补办终止或续订合同的手续。”督促当事人补签劳动合同。[案情结果] 经查：酒楼被征用后，被诉人没有与申诉人办理解除劳动合同手续，第三人也没与申诉人 等，再没有上班。根据有关劳动法规、政策，经仲裁委员会调解，三方协商一致，自愿达成下列协议：①申诉人与被诉人从1994年3月10日解除劳动合同，并与第 ...
//www.110.com/ziliao/article-326437.html -了解详情
职工尽快补办终止或续订合同的手续。”督促当事人补签劳动合同。[案情结果] 经查：酒楼被征用后，被诉人没有与申诉人办理解除劳动合同手续，第三人也没与申诉人 等，再没有上班。根据有关劳动法规、政策，经仲裁委员会调解，三方协商一致，自愿达成下列协议：①申诉人与被诉人从1994年3月10日解除劳动合同，并与第 ...
//www.110.com/ziliao/article-325469.html -了解详情
卫生局领导一直没有肯定的答复。 3、关于交社会保险费 我们根据劳动仲裁裁决多次提要求让卫生院给我们交社会保险费，卫生局和卫生院领导始终不予答应。 签劳动合同和交社会保险费的法律依据 1、关于签劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动 ...
//www.110.com/ask/question-880289.html -了解详情
卫生局领导一直没有肯定的答复。 3、关于交社会保险费 我们根据劳动仲裁裁决多次提要求让卫生院给我们交社会保险费，卫生局和卫生院领导始终不予答应。 签劳动合同和交社会保险费的法律依据 1、关于签劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动 ...
//www.110.com/ask/question-880283.html -了解详情
辞职，原告公司结算了12月4日至26日期间的工资。被告在职期间每天上班并接受培训，没有休息日，无论酒吧是否更换承包人，被告均为原告公司工作，与原告公司具有事实 加班工资302.52元。三、上海某餐饮公司于本裁决书生效之日起十日内支付贾某某2010年12月1日至12月26日期间未签劳动合同的二倍工资差额 ...
//www.110.com/panli/panli_26428076.html -了解详情
辞职，原告公司结算了12月4日至26日期间的工资。被告在职期间每天上班并接受培训，没有休息日，无论酒吧是否更换承包人，被告均为原告公司工作，与原告公司具有 休息日加班工资302.52元。三、上海某餐饮公司于本裁决书生效之日起十日内支付潘某2010年12月1日至12月26日期间未签劳动合同的二倍工资差额 ...
//www.110.com/panli/panli_26427502.html -了解详情
辞职，原告公司结算了12月4日至26日期间的工资。被告在职期间每天上班并接受培训，没有休息日，无论酒吧是否更换承包人，被告均为原告公司工作，与原告公司具有 加班工资302.52元。三、某餐饮公司于本裁决书生效之日起十日内支付张某2010年12月1日至12月26日期间未签劳动合同的二倍工资差额447. ...
//www.110.com/panli/panli_26425895.html -了解详情
辞职，原告公司结算了12月4日至26日期间的工资。被告在职期间每天上班并接受培训，没有休息日，无论酒吧是否更换承包人，被告均为原告公司工作，与原告公司具有事实 加班工资302.52元。三、上海某餐饮公司于本裁决书生效之日起十日内支付乌某某2010年12月1日至12月26日期间未签劳动合同的二倍工资差额 ...
//www.110.com/panli/panli_26423967.html -了解详情
辞职，原告公司结算了12月4日至26日期间的工资。被告在职期间每天上班并接受培训，没有休息日，无论酒吧是否更换承包人，被告均为原告公司工作，与原告公司具有事实 加班工资244.60元。三、上海某餐饮公司于本裁决书生效之日起十日内支付郜某某2010年12月9日至12月26日期间未签劳动合同的二倍工资差额 ...
//www.110.com/panli/panli_26422823.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务