、特许经营权等方式利用外资。改进招商引资方式，立足双赢，注重实效。确立企业在招商引资中的主体地位，扩大各类开发区的管理权限，使开发区成为招商引资的主要 ，完善人才流动机制。允许企事业单位专业技术人员在完成本职工作并不损害所在单位合法权益的前提下兼职，或创办、领办科技型企业。打破人才部门所有和地域界限， ...
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(1)积极开展全员培训工作。乡镇企业职工上岗前必须经过短期的专业培训，没有培训合格证不得上岗。具有一定规模的企业要创办职工业余技校，对全体员工进行基础知识和专业 、调动等工作。(3)要学习沁水县在煤炭全行业引起人才的办法，广泛引进专业技术人员和国有企业下岗人员。每年每个县引进人数不能低于100人。引进 ...
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单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向普通高校毕业生公开招考或招聘，择优录用。继续采取措施鼓励高校毕业生到农村基层、艰苦地区、城市社区、非公有制企业工作 支持和鼓励高校毕业生自主创业。高校毕业生创办科技含量较高的开发型、孵化型、服务型企业，或从事个体经营及兴办私营企业的，有关部门要按国家关于发展 ...
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的科技培训，开展青年星火带头人和科技种养能手评比活动，大幅度提高广大农民和企业职工吸纳和运用科技知识的能力。3．把“领导干部现代科学知识教育”纳入各级 组织部门、市人事部门、市科技部门积极开展领导干部及青少年素质教育工作和专业技术人员继续教育工作。(七)市财政局1．研究落实增加财政科技投入的政策和措施 ...
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专业本科毕业生； 7、携带高新技术到本市创办、合办、领办、租赁高新技术企业，或以技术入股等形式与本市的企业、科研院所合作生产高新技术产品，有较好经济效益 条件具备的单位也可以实行年薪制。用人单位引进的具有硕士、博士学历的专业技术人员、享受国务院政府特殊津贴的专家、地市级以上有突出贡献的中青年专家，每月 ...
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、技术中心、信息中心等机构。鼓励外地风险投资、咨询中介公司在苏设立分支机构或创办创业投资、融资担保中介服务等机构。第三条本市各级政府部门及有关单位为外地来 1）条第十五条外地来苏投资企业可按有关规定从海外和各地引进大学本科以上学历，紧缺和生产急需的专业技术人员、管理人员。需要引进国外留学生和外国专家的 ...
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、支柱产业、新兴产业、重点工程、重点学科、重点实验室、重点科技项目所急需的高级专业技术人员和经营管理人员。(五)持本人享有知识产权的发明、专利、 企业优惠政策。 第二十三条工商行政管理部门为引进到我区创办企业的人才办理企业登记注册时，注册资本(金)可以分期到位。 第二十四条各级人民政府对本级引进国外 ...
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新兴行业中的就业比例。提倡自主就业、鼓励妇女自谋职业，支持和引导妇女创办私营、个体企业，引导妇女通过多种形式就业。4、进一步完善公共就业网络与就业服务机构， 竞争、择优”的原则，保障女性不受歧视。7、企、事业单位在招聘专业技术人员和管理人员时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的 ...
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的12－15％。10．积极推行专业技术职务聘任制和全员聘用合同制。教育及其他专业技术人员实行专业技术职务聘任制，党政管理人员实行教育职员聘任制和行政管理职务 的能力。把专利等应用性成果及其实际贡献与职称评聘相联系。鼓励支持高校创办高新技术产业，与地方和企业合作办企业，鼓励企业在高校建立研究机构。校办 ...
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力争到2010年具有大专以上学历的职工达到6%左右，具有初级以上职称的专业技术人员达到10%以上，技工比例显著提高。第三章重点任务第一节 支持乡镇企业参与 信息等中介服务体系建立和完善多级联网的全国性乡镇企业信息服务网络，加快建立包括企业基本情况、项目、产品、培训、人才、政策法规、科技信息、统计数据等 ...
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