、环境保护等制度。第八条民营科技企业在投资决策、技术开发、生产销售、产品定价、内部分配、机构设置、劳动用工、人事管理、专业技术职务聘任等方面依法 入股。第二十条鼓励民营科技企业建立或与科研机构、高等学校联合建立重点实验室、工程技术研究中心，经省科学技术行政部门和有关部门认定的，在资金和项目上予以扶持。 ...
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2、在实行工资总额和编制总额控制的前提下，将学校内部教职工聘任、专业技术职务聘任、教职工收入分配的管理权，下放给直属学校。 3、将教育信息 教育系统精神文明建设。 (七)主管全市教师工作。组织实施全市各级各类学校教师资格证书制度；负责全市中小学教师继续教育和中小学校长的培训工作；按规定权限，负责教师 ...
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人才、崇尚创新氛围，建立人才辈出、人尽其才的激励机制，促进科技人才队伍建设，加速培养一支高素质、高水平的专业技术人才队伍。建立健全调动科技人员积极性的分配 队伍。鼓励烟草科技工作者到生产第一线，到艰苦的地方去工作，改进完善技术职务聘任制度，切实保障和提高科技人员的工资水平和福利待遇。设立优秀科技工作者 ...
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单位主动安排残疾人就业。至根据用人单位的需要，做好残疾人定向职业培训，建立试用制度，推荐适合的劳动者。至机关、团体、企事业单位、城乡集体经济组织，要按 制定盲人按摩机构管理办法，有关保健按摩人员及医疗按摩人员职业资格问题和专业技术职务聘任问题，按国家有关规定制定实施办法；建立、完善盲人按摩行业管理服务 ...
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课题、开发项目，依法申报专利和商标；(十一)参加国家专业技术资格评审或考试，决定企业内部专业技术职务聘任；(十二)法律、法规、规章赋予的其他权利。第 第二十五条 任何部门和单位不得违反规定向私营企业收费。对私营企业实行收费卡制度，公开收费项目和标准，具体办法由市人民政府制定。任何部门和单位不得违反规定 ...
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技能的统计队伍。同时，各级人事部门应根据统计人员的业务水平和工作表现，按照中央关于专业技术职务聘任的有关规定，对专门从事统计工作的人员聘以相应的统计专业职务 ，从组织、人员、经费、手段等方面保证人事统计工作的顺利开展，以适应人事制度改革的需要。要经常督促检查，按时报送人事统计报表，以保证各项计划指标的 ...
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实行间接管理。全面推行聘用制。推行固定岗位和流动岗位相结合的用人制度，实行专业技术职务聘任与岗位聘用并轨。实行岗位责任制管理，对考核不合格人员和合同到期 、能力和研究水平的评价，注重研究人员对创新实际贡献的评价，改变现行奖励制度中按照科研人员排序进行奖励的做法，以利于推动形成研究团队，促进科学家之间的 ...
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人员，与教学、科研、图书管理人员同等对待，要按有关规定，认真做好专业技术职务聘任(或任命)工作。档案干部中的骨干，一般不要轻易调动。档案部门的经费 工作现在，不少高等学校还没有完全实行文书处理部门和科技文件材料形成部门立卷归档制度；许多科研项目的归档材料达不到完整、系统、准确的要求；学校基本建设项目 ...
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（四）贯彻《工人考核条例》，建立和完善技术工人的初、中、高三级技术等级考工晋级制度和技师、高级技师工人技术职务聘任制度，以及培训、考核与使用、待遇相结合的 师资队伍的建设。要努力建设一支以适应技能训练为主的、工人岗位技术（业务）培训需要的，既懂专业又懂管理、以专职教师为骨干，专兼职相结合的教师队伍。在 ...
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（六）创新教育管理。建立依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代学校制度，构建政府、学校、社会之间的新型关系。明确教育行政部门管理的权限和职责、 切实履行教师资格认定、招聘录用、专业技术职务聘任、培养培训、调配交流和考核奖惩等政策规定。积极探索城区、城郊、片区内教师交流制度，搭建城乡之间、学校之间 ...
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