或以实物形式支付的，也不论是国家承认的或国家不予承认的，均应统计在工资总额内。未经国家批准自行建立各种津贴、补贴是不对的，但也必须纳入工资总额 照发的，其浮动升级部分，应当做为工资总额统计，并将其列入“其他工资”，同时加注说明。三、国家机关、事业单位工资改革后，原副食品价格补贴和增收节支奖纳入“基础 ...
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改革办公室批准，列入一九八五年机关事业单位工资改革范围，并执行国家机关工作人员工资标准的单位，均属于实行国家机关工作人员奖励工资的范围。2.工作人员在脱产学习期间 原定岗位责任制奖励标准发放，从明年起，按本通知执行。三、 要求：奖励工资的发放必须与岗位责任制结合，依据考核结果每季度或半年发放一次。没有 ...
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。建筑施工企业的总公司机关和机关附属的独立核算的医院、学校等事业单位，以及１９８５年已按机关事业单位工资改革办法进行过工资改革的建筑施工企业，不得实行工资 含量工资总额。第十三条本细则执行中的问题，由市计委负责解释，其中有关工资含量包干系数核定的具体问题，由市劳动局解释；有关工程质量指标和竣工指标核定 ...
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单位主要领导收入分配激励约束机制。3.着力完善机关事业单位工资制度。探索建立机关事业单位工作人员工资水平与当地经济发展、财政收入、物价增长相适应的收入分配 、辞聘、解聘等管理办法，完善事业单位人事管理信息系统，提高人事管理规范化、科学化水平。强化事业单位人事制度改革政策指导、宏观调控和监督检查工作。3 ...
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分配和调控体系已经初步形成，机关事业单位工资制度改革稳步推进。“十一五”期间，工资制度改革的不断推进，企业经济效益的增长和劳动力市场的变化，对企业 职业资格证书管理及核发机制，实行网上鉴定报名、网上证书查询。健全企业职工工资增长保障激励机制。2.加快建设郑州市职业技能公共实训基地郑州市职业技能公共实 ...
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编制。离职退养期间计算连续工龄，无违法违纪行为的可按规定调整档案工资。乡镇事业单位人员和机关工勤人员未能竞聘上岗的，参照《四川省人民政府办公厅关于印发 待本人达到按月领取养老金条件时，按有关规定计发养老金。当地未开展事业单位养老保险改革试点的，分流人员的养老保险可按上述原则通过参加企业养老保险进行解决 ...
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社会养老保险工作，到“十二五”末实现制度全覆盖。积极、稳妥地推进机关事业单位养老保险制度改革，进一步完善城镇职工基本养老保险制度并逐步做实个人帐户，“十二 接、有案必查、有查必果，追回拖欠工资达到95%以上。（二）完善工资分配制度完善机关事业单位工资收入分配制度。建立健全公务员职务与职级并行制度，规范 ...
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实现全面、协调和可持续发展，根据《国务院办公厅转发国务院体改办关于水利工程管理体制改革实施意见的通知》（国办发〔2002〕45号）和《广东省水利工程管理体制 ，分类推进机构、人事、劳动、分配等相关制度改革。按照有关政策和文件规定，水管事业单位继续执行国家统一的事业单位工资制度。经营性（企业性质）的水管 ...
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新制度。根据国务院国发(1994)39号文件精神和国家教委关于普通高校招生和毕业生就业制度改革的意见，结合我省实际，将从1996年新学年开始，对我省地方高等学校实行 考核年限，也按此规定类推办理。2、1993年机关、事业单位工资制度改革后从企业调入机关、事业单位的人员(不含组织选调人员)，从调入并确定 ...
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新制度。根据国务院国发(1994)39号文件精神和国家教委关于普通高校招生和毕业生就业制度改革的意见，结合我省实际，将从1996年新学年开始，对我省地方高等学校实行 考核年限，也按此规定类推办理。2、1993年机关、事业单位工资制度改革后从企业调入机关、事业单位的人员(不含组织选调人员)，从调入并确定 ...
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