劳动争议仲裁委员会认为，2009年11月23日，龚倩因临产向三闾学校提出请产假。请假条的表述为：“请假时间为2009年12月1日至本学期结束”。该 (￥2150元，1075元×2个月，1075元为龚倩平均工资)；2010年1月至2010年2月28日生育津贴贰仟壹佰伍拾元整(￥2150元，1075元×2 ...
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的权利，也有依法实行计划生育的义务。夫妻双方共同负有实行计划生育的责任，在作出生育决定时应当平等协商，相互尊重。公民实行计划生育的合法权益受法律保护。第二十三条 流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未 ...
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社保费。具体缴费时间按照劳动者入职之日起到离职之日至止计算，缴费工资基准按照劳动者的实际工资收入计算，缴费比率按照当地的规定和企业性质确定。仲裁和 的还应当增加50%，癌症等增加100%。 2、生育保险待遇纠纷。主要包括产假工资、生育津贴、分娩营养补助费和生育医疗费（包括检查费、接生费、手术费、住院费 ...
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病假工资577.50元、2008年11月16日至2009年3月15日产假工资11,250元、生育医疗补贴3,000元，原告应为被告补缴2008年5月、2008年 三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 ...
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，非直系亲属死亡给予1天的丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假。四、产假 女员工生育，基本产假90天，晚育者加15天；难产的增加产假30天； 公伤假。公伤假工资津贴照付，医药费由社保机构支付，对超过规定医疗期仍未全癒的，按病假处理。第六条 员工在婚假、丧假、产假、看护假期间享受基本工资 ...
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为基数，按三个月计发；? (三)一次性抚恤金：以特区上年度职工月平均工资为基数，按三个月计发；? (四)供养直系亲属一次性救济费和生活困难补助金：以 保险待遇包括下列各项：? (一)生育津贴：女职工按规定享受产假，产假期间的生育津贴按用人单位职工月缴费工资为基数计发；? (二)医疗补助金：以特区上年度 ...
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月；(二)医疗补助金：职工在领取失业救济金期间，每月按特区上年度职工月平均工资的百分之三计发医疗补助金；(三)生活困难补助金：职工夫妻双方均失业或生活有 生育保险待遇包括下列各项：(一)生育津贴：女职工按规定享受产假，产假期间的生育津贴按用人单位职工月缴费工资为基数计发；(二)医疗补助金：以特区上年度 ...
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生育保险费。 第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。 第六条 四条劳动行政部门或社会保险经办机构的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、贪污、挪用生育保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。 ...
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违反国家劳动法。同年3月1日，申诉人向总厂劳资科提出要求报销生育相关费用和发给产假工资时被科长贺某某当场拒绝，贺某某指出在工厂急需林某上岗 人计(1983)61号《关于企业职工要求"停薪留职"问题的通知》②规定的停薪留职"不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇".但从法律适用原理上讲，新法优于旧法;法律、 ...
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如下： 基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和120＋指数 的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。 生育医疗费用包括女职工因 ...
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