向国有重点大型企业派出稽察特派员方案的通知》(国发(1998)14号)和《国务院稽察特派员条例》的精神，结合本省实际，制定本规定。关联法规：国务院行政法规（2）条 入稽察特派员的企业，不再按照国家有关国有企业财产监督管理的规定派人进入监事会。第三十条本规定由省人事劳动保障厅解释。第三十一条本规定自发布 ...
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的，1年免征流转税，2年免征、3年减半征收所得税。第十三条 关于企业人事管理权企业法定代表人由政府或政府指定主管部门任免(聘任、解聘)。股份制企业的董事长按 经委、市人事局、市财政局另行制定，报市人民政府批准。对经营管理不善，造成亏损的厂级领导，按《条例》第29条规定执行，并不得异地安排相应职务。对 ...
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法律知识和安全技术工作的技术人员或者具有五年以上劳动保护工作实际经验的安全管理干部中选任。第七条 劳动保护监察员由该级劳动行政主管部门提名，兼职劳动 的单位或者个人，由县级以上人民政府或者人事、劳动行政主管部门给予表彰、奖励：(一)认真贯彻执行国家劳动保护法律、法规和本条例，有完整的劳动保护规章制度， ...
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决定。5.集体企业有权拒绝上级或有关部门向集体企业强行安置职工。(十一)人事管理权1.集体企业按照章程选举、罢免厂长(经理)或董事会成员，报集体企业主管部门备案 (代表)大会未作出决定前，不得擅自离职。第五章 资产管理和盈亏责任第十六条 集体企业依照《条例》第六条有关规定和国家财务会计法规，清理评估 ...
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会”)及其派出机构的信访工作，保障信访人的合法权益，维护信访秩序，根据国务院《信访条例》和中国保监会的职能及职责范围，制定本办法。关联法规：国务院行政 人员和全国性保险中介机构负责人的信访事项，应呈分管副主席、主席批示，按干部人事管理权限与分工批转有关部门或单位处理，必要时转呈中央金融工委；(四)对 ...
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保护。第八条 职工(代表)大会是集体企业的权力机构。职工(代表)大会按《条例》和企业章程行使权利。集体企业实行经理(厂长)负责制，经理(厂长)对职工(代表)大会 和责权利相统一的原则，自主行使人事管理权。集体企业可按国家有关规定自行设置本企业内有效的专业技术职务，对管理人员和技术人员实行聘任、考核制。 ...
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管理，除含《条例》第二条的(一)、(二)、(三)、(四)、(五)款涉及的管理内容外，还包括质量、标准、计划、物资、设备、财务、销售、人事、信息等方面 、事业单位相当于党的书记、厂(矿)长、经理、院(所)长、工会主席等领导干部提出的合理化建议和技术改进项目，其奖励等级的评定和奖励办法须报上一级主管部门 ...
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各委、办、局人事（干部）处，各区（县）人事局、工商局，各人才中介（交流）服务机构：为了加强人才招聘会管理，维护人才和用人单位的合法权益， 维护人才市场秩序，促进人才市场健康发展，根据《上海市人才流动条例》和人事部、国家工商行政管理总局颁发的《人才市场管理规定》，特制定本办法。关联法规：国务院部委规章（ ...
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，依法开展工会活动，维护职工合法权益。第二章管委会职权第六条管委会行使《条例》和《细则》规定的职权以及市政府授予的其他职权。管委会工作机构属于管委会直接 按规定权限调配、任免、聘用、奖惩和培训开发区机关、事业单位的干部和企业管理人员，综合管理专业技术人员和人才市场，负责接收大、中专毕业生计划的制订和 ...
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以外,其余202例均为企业家犯罪案件。2011年企业家涉案的199例案件中,国企企业管理人员（包括有国有股份的股份制企业等在内,以下称“国企企业家”）犯罪或者涉嫌犯罪 实践中，有不少国家工作人员职务犯罪案件是由党的纪检部门对违纪党员干部采取“双规”措施后，再将其中已涉嫌犯罪的证据材料移送至检察机关处理 ...
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