二、行政管理工作形成的文件材料(一)企业筹备期的可行性研究、申请、批准、企业章程。(二)企业领导班子(包括董事会、股东会、监事会和经理层，下同)构成及变更 、保密、信访工作，印鉴的管理。(五)法律事务，政纪监察，公证工作。(六)审计工作。(七)职工人事管理，劳动合同管理，劳动工资和社会保险，职工招聘、 ...
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大知名企业,但因单店经营不善一年内一直处于亏损状态，公司于九月开始分批裁员,九月底人事行政经理口头通知第二批裁员,但称具体赔偿方案尚未出台,让我们有关员工从十月份开始停止工作 的赔偿对了，我是2011年9月9日入职的，但在2012年1月1日才签定的劳动合同，并且在通知裁员后公司才开始补买公司员工约三 ...
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去做仓管，这不是变相的让我走吗，我说我不去我做不来，不然就把工资结给我，公司经理又没说什么。我想他应该不会让我待太久的，如果他让我走的话，我想请问一下劳动法有没有像这样变相辞退是怎么规定的，还有公司没有签任何形式的劳动合同，我是去年十一月开始上班的。那现在他还没叫我走，他如果叫我走的话我是不是 ...
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我与2006年进入该单位，2014年签订的劳动合同岗位为项目部生产经理，今年5月份单位对我进行调整岗位为普通科员，工资相应下降。对我进行调整岗位时未 工资及我的一级建造师证件注册于该公司。该公司人事主管口头承诺对于我的证件进行每月1500元的补助，到现在为止没给我一点补助。如果我以拖欠工资和证件补助的 ...
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我是今年的4月9日入职在麦格纳斯太尔公司的，签订的劳动合同是1年的，公司规定的试用期为2个月（知道不合法，不知道该怎么办），从5月21日 黄总说不知道，要了解，没给答复。就因为我说出了我的问题，第二天上班，我们的生产主管，班长，还有人事经理找到我，说我被辞退了，原因就是我们提出问题，他们需要找个替罪羊 ...
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，现在已经合同到期，公司也没有继续签合同，但是仍然在公司上班，但是在上个星期，人事经理让我签了一份愿不愿意继续跟公司续约的单子，我签了字，（但是正是的劳动合同到现在还没有签）、已经过了一个月了，我现在想离职了，公司对我有补偿吗？还有我满一年 ...
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岗位、工龄、贡献和技能等因素确定。职工持股额的多少不能作为决定职工上、下岗的条件,更不能据此解除职工的劳动合同。第十一条为强化激励与制约机制,允许并 )大会审议通过。第十五条持股资金(产)只限于列入本企业劳动工资名册的在职职工(包括劳动人事关系仍在本企业的外派人员)认缴。第十六条集体企业可以拿出部分已 ...
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2010.3.18日 我与A公司签订了3年的劳动合同，公司给我入了五险。2011.8.1日交上辞职书 过了一月就走了 当时我没找到合同 保险档案也拿不出来 现在新单位给我也没法续保险 因为我的社保上显示在职状态 于是我又回去找人事科经理解决 我们之间协商了几次不成 我也不想跟他协商了 请问 ...
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10年毕业后与北京的一家国企签订了4年的劳动合同，今年3月底，因为自己的原因，我写了书面的辞职申请，项目经理也签字了！但是公司人事一直以各种理由推延不给办理离职手续！然后4月下旬，我以EMS快递的形式将辞职信邮寄给了公司人力资源部门。到现在快半年了，公司又让我缴纳1万的北京集体 ...
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我来公司上班有一个多月了，属临时工编制。三月份公司全厂调薪，给全厂员工购买保险。三月中旬公司的调薪合同己经签定完成，其中没有我。半个月了找了N次人事经理，总以要向公司高层沟通为由搪塞我。还有公司没有与我签定正式的劳动合同，也没有帮我购买保险。还想在公司继续工作，怎样通过合法的手段更好的解决？...
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