、副研究员和相当这一职称以上的高级专家，转制时需留任的院所厅(局)级以上党政一把手，按照国家有关政策和干部管理权限，经有关部门批准，可以适当延长退休 年龄当年的过渡期政策计发基本养老金，并按企业的办法调整基本养老金。上述规定适用于各类转制单位。已经按国家有关规定办理延缓退休手续的人员，仍按原规定执行； ...
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的收入水平，使经营者的价值逐步适应市场经济规律要求。（十八）积极推行国有企业领导人员年薪制。要在客观公正评价经营者业绩的基础上，对经营者实行年薪制。董事长的 确定；企业领导人员退休后，属于保留原厅级行政级别的，按原厅级行政级别享受待遇。（二十三）按产权关系确定国有企业领导人员管理体制。按照党管干部、 ...
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节约水电，特制定本暂行规定。第一条凡住在行政、事业单位宿舍的干部、职工（包括离休、退休人员，以下同），其用电补贴，按每户电表实际耗电计算电费的 办理。第五条本规定只限于广州市及市属各区、县行政、事业单位适用，市属企业单位可参照办理，其水电费补贴在“职工福利基金”中列支。集体所有制单位，是否实行水电费 ...
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（四）建国前参加革命工作的离休干部和退休老工人个人帐户金支付完后，其继续治疗的医疗费在５０００元以下的，从企业调剂金中支付；５０００元以上的部分 治疗的出院时必须开具医药费、治疗费、床位费、检查费等明细清单。否则，职工、企业和社会劳动保险机构拒付费用。第二十三条合同定点医院制定诊疗方案时应根据不同情况 ...
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退休退职。现根据国发〔１９７８〕１０４号《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》通知的精神，对集体卫生人员实行退休 由所在单位支付，从第二年起由卫生事业费拨付。集体所有制厂矿企业的医疗卫生机构，由厂矿企业另按有关规定办理。联合诊所在业务收入（公益金项目）中解决 ...
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，企业有权自主选聘管理人员和技术人员，自主决定委任制、聘任制、考任制；打破企业干部和工人的身份界限；按照国家统一规定，设置和评定专业技术职务，并自主决定其 方式，并按规定提取养老、待业统筹金和保险金，妥善解决好职工退休和待业时的生活保障等问题。第七章企业和政府及联合经济组织的关系第三十九条各级人民政府 ...
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和好班子。１、改革经营者的任用制度和考评办法。在坚持党管干部原则的前提下，积极探索通过市场配置企业经营者的方式，形成择优录用的竞争上岗机制。对于公司制企业 与党政机关干部的管理有所区别，对成绩特别突出的厂长、经理可适当放宽退休年龄。把对企业综合效益评价结果作为评价、考核和调整经营者的首要依据。同时，对 ...
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行业全员劳动合同制试点经验的基础上，１９９６年全面推行劳动合同制。打破干部、工人的身份界限。企业根据生产经营需要，与劳动者建立和解除合同；衰老报废矿井依据《 年龄五年以内的可以办理提前退养手续，享受有关保险福利待遇，费用由企业负担；达到法定退休年龄后，按规定享受基本养老保险待遇。（七）提高职工队伍素质 ...
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四)接受职业技术教育和培训，按照国家规定评定业务技术职称；(五)辞职；(六)享受退休养老待遇；(七)其他权利。第二十六条 职工应当履行下列义务：(一)遵守国家 机构设置的方案，决定劳动组织的调整方案；(四)按照国家规定任免或者聘任、解聘企业中层行政领导干部，但法律、法规另有规定的，从其规定；(五)提出 ...
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我在企业管理岗位工作了10多年，是女职员。现在50岁了，说要我办理退休手续。但据说在管理岗位的女职员可以按女干部身份到55岁才办理退休的。但找不到红头文件。律师能否帮帮忙？...
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