。切实规范事企资产关系,规范事企资金往来。对于事业单位未有效履行监管职责造成国有资产损失或者其他严重后果的,实行严格的责任追究。(负责单位: 检查站、植物检疫检查站的监督管理,建立检查站设立的动态管理制度。加强检查站工作人员岗位培训。建立检查站考核评价体系。配合有关部门开展治理公路“三乱”工作。(负责 ...
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从事工程、农业、卫生、经济、会计、统计专业和管理等工作岗位上的技术人员。第六条申报专业技术资格的人员应具备履行相应岗位职责的实际工作能力和必要的业务 技术资格的评审由相应中级专业技术资格评审委员会代评。第十条申报各级专业技术资格的人员,应填写《专业技术职务任职资格评审表》,写出《业务自传》(工作总结) ...
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程序产生,州国资委考察推荐,经州人民政府研究决定,由州国资委按程序任免担任此项职务的人员。第二章任职资格第四条担任企业的财务总监必须具备以下条件:(一)坚持党的 解聘:(一)患病无法正常履行岗位职责的;(二)经州国资委考核不称职的;(三)因违犯规定被有关部门取消相应技术职称或会计从业资格证书的;(四) ...
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(一)认真贯彻国家有关财经法律、法规和制度,按照《中华人民共和国会计法》履行职责,依法建账、建制;(二)根据预算拨款计划具体办理财政性资金直接支付业务。管理 的业务往来。加强与预算单位会计人员的联系工作,定期核对账户,及时协商解决存在的问题;(五)积极参加政治学习、继续教育和岗位培训,接受年度考核,每 ...
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州国资委考察推荐,经州人民政府研究决定,由州国资委按程序任免担任此项职务的人员。第二章任职资格第四条担任企业的财务总监必须具备以下条件:(一)坚持党 者应予解聘:(一)患病无法正常履行岗位职责的;(二)经州国资委考核不称职的;(三)因违犯规定被有关部门取消相应技术职称或会计从业资格证书的;(四)工作中 ...
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,并依法签订劳动合同。工资分配推行以岗位工资为主的基本工资制度,明确岗位职责,以岗定薪,合理拉开收入差距,建立“人员能进能出,岗位能上能下,工资能增能减”的机制。改制单位要加强财务管理工作,做好改制前后所执行的不同会计制度的衔接工作,切实搞好新账建设和日常财务管理。 2、规范经营活动,严格 ...
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批准后,可暂保留现行税务所职能,但应在所内严格区分征、管、查岗位职责。其中征收、管理职能也要通过申报服务大厅实现,不设专人管户。4.明确 、分局实际情况增加税务稽查所数量。(4)加强税务稽查人员业务培训,遵循理论性与务实性相结合、突出专业性的原则,着重在现代会计实务、税务检查技巧和计算机技术等三个方面 ...
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,对市直国有企业和财政性资金支出数额较大的建设项目的财务收支进行专业监督的人员。 第三条市财政局负责本级财务总监的日常管理工作和本规定的具体实施。 超越职权,造成重大损失的;(三)经考核不称职的;(四)由于健康原因无法正常履行岗位职责的。 第六章派驻单位的责任 第二十三条派驻单位的下列工作必须有财务 ...
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制度,有效制衡权力。制定许可与审批监管细则,明确许可与审批部门和办事人员的职责、义务,建立'首问责任制'、'许可与审批资料一次受理制'和'许可与 考核指标体系,严格按规定进行年度考核、届中考核和届末考核。根据考核对象工作岗位特点,不仅考察干部'工作圈'的情况,还要了解干部在'生活圈'和'社交圈'的表现 ...
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与协调;其它部门应积极予以配合。第九条各基层征管单位应在管理股(科)设置纳税评估岗位,如确有需要可设立专司负责纳税评估工作的管理股(科),具体实施纳税评估工作。 纳税评估岗位中负责评估对象的确定、审核评析以及评估认定和处理的人员的职责应当明确,并相互分离、相互制约。第十条纳税评估岗位 ...
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