超过三年，一次性付款的可给予不超过30%的优惠；(三)属于退出领域的国有企业，员工买断全部国有产权的，购股价格可给予不超过30%的优惠。买断全部国有产权且 每年所分红利。第三十一条备用金的用途：(一)购买预留股份；(二)购回脱离公司员工所持股权；(三)偿还持股会购买预留股权时所发生的借款本息。第三十二 ...
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商业秘密为由，向深圳市中级人民法院提起诉讼。为查明被告的砺腾工程量软件是否侵犯了软件公司的三维可视化工程量智能计算软件的商业秘密，法院委托中国科学技术法学会华科知识 软件公司软件的主要研究开发人员，后才成为了信息公司的公司员工，因而应当认定陈某、钟某与软件公司软件中的上述技术有接触的条件。由于陈某、钟 ...
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因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等而发生的争议。（2）判断是否涉及公司员工的法定权益。是否能够诉诸国家公权力来解决纠纷，主要以 北京：人民法院出版社，2005：164 －165． [3][美]鲁特．超越 COSO：加强公司治理的内部控制[M]．付涛，等译．北京：清华大学出版社，2004：36 ...
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，工伤认定应先由用人单位提出，2003年11月22日，郑国有曾给戴尔公司发信，要求戴尔“不要造成错过工伤认定期限的既成事实”，及时申报工伤，但戴尔未 ”的法律规定，因此提出工伤认定申请。同时他们认为，人寿保险属于商业保险，是戴尔公司员工的；而工伤保险是一种政策性保险，由单位出钱，政府组成基金，发生工伤 ...
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一日）对应于十二分之一（1/12）的基本月薪，服务月份从试用期开始日计算；员工基本工资中已经包括国家及地方政府规定的各类津贴。“奖金”a）项“年终绩效奖金”规定， ，于法无悖，本院予以准许。（二）交通津贴争议。原告认为：被告公司员工手册规定了离家较远的员工享受交通津贴。为此原告提供了1995年版《员工 ...
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10个小时，夜班11个小时，每人每月出勤不得低于26个工作日。5.被告华顺公司员工证明一份及证明人身份资料，证明被告实行的考勤和记勤制度是采取 罗某某及其委托代理人周某某，被告湘潭市某某服务有限公司委托代理人罗某某，被告湘潭某某公司委托代理人颜某某、李某某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告诉称：1、 ...
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名单中无邹某某。经审理查明，邹某某原系某公司员工，双方于1997年12月31日签订《员工购房借款及垫付款偿还合同》，约定邹某某于 某公司支付解除劳动合同的赔偿金差额120,000元、支付1992年度起至2008年度止的员工基金150,000元、返还房产证。仲裁委员会于2010年1月22日作出裁决，对邹 ...
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证据8中针对xx、xx、xx三人的证明不予认可，认为他们三人不是xx公司员工，对其他三份证明无异议；对证据9真实性有异议，认为所述内容不是 元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、xx公司支付xx2004年5月15日至2009年6月15日的工资46,935元；2、对 ...
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和资金帐户管理风险等 计算机系统风险 在计算机信息技术开发和利用方面遭遇的影响公司正常经营的风险。包括软件开发风险、操作系统与数据库利用维护风险等、 法律风险 信息汇总、比较分析等手段。当然，对于一些无法定量的风险，如公司员工的素质和能力、公司政策的效果等等，仍然需要结合定性的方法来进行评估。 另外 ...
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识别就是识别其流失可能给企业带来哪些风险。1.掌握核心技术或商业机密的知识型员工的离职可能导致企业赖以生存的核心技术或商业机密的泄露。一旦发生这种情况，带 员工制定详细的职业发展计划。这是该公司员工流失率远远低于其主要竞争对手的一个重要原因。由于知识型员工的自主管理能力较强，可以考虑在企业内部创建公开 ...
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