今年3份，我超过公司规定（无故旷工三天按自动离职处理），15未回公司工作，公司将我作为自动离职，除名了。今年一、二月份，公司停产，出国一个规定，说每月公司对没有工作的员工会给予650元/月补贴，补贴于正常上班或培训满两个月后一次发放，如果工作不满两个月自动离职或违反公司规定被辞退的，不再发放补贴。 ...
//www.110.com/ask/question-466263.html -了解详情
原告处于非常不利的地位。之后，反诉原告迫于产权人的压力，于2008年6月底左右辞退了员工并关闭超市。同年7月26日，双方签订了中止租赁协议，并向反诉被告归还 。时间为季度支付月的15日（详见合同书内容）；2、物业管理费按原告与物业公司所签订的合同金额，原、被告各承担50%（详见合同书内容）；电费按两表 ...
//www.110.com/panli/panli_9196908.html -了解详情
下规定的任务，更没有考核。被告对原告没有管理，钟某不需要打考勤，不需要遵守公司 对员工所制定的规章制度。双方是民商事的委托代理关系，被告公司 应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。故对于拖欠的工资，被告上海**医疗器械 有限公司应予支付。结合 ...
//www.110.com/ziliao/article-193801.html -了解详情
粤港气体工业有限公司，住所地广州市芳村区白鹤洞。法定代表人：王成立，该公司董事长。委托代理人：张乔木，广州市钢铁集团有限公司人事部部长。委托代理人：胡坤昆 在辞退上诉人时，利用上诉人犯错的心理，无故减少上诉人应得的经济补偿金。按照国家有关法律、法规，工伤伤残评定未结束，被上诉人不能借故解雇受伤员工。 ...
//www.110.com/panli/panli_48451.html -了解详情
可以委托工商行政管理所核发个体工商户营业执照。申办注册资本金在50万元以下私营有限责任公司，其注册资本金一次到位有困难的，可在2年内分期到位。其中， (六)依法订立、履行、变更或解除合同；(七)决定企业机构设置，依法招聘和辞退职工；(八)依法决定企业职工工资和利润分配形式；(九)申报、评定专业技术职称 ...
//www.110.com/fagui/law_182676.html -了解详情
个月后即2008年12月工资调整为每月1200元，2009年11月28日，被告无故将原告辞退，并结算最后1个月工资1500元给原告。在原告工作期间，被告从未按 、2009年3月至9月工资表，以证明原告实际领取的工资；2、盛隆公司员工薪资管理规定，以证明工资造册中已按国家规定分别核算周末、法定假日工资； ...
//www.110.com/panli/panli_20656070.html -了解详情
。原告程XX诉称，原告于1970年进入被告处工作。2008年8月被告无故解除双方的劳动关系。因此原告要求被告支付违法解除劳动关系的赔偿金人民币152000元 要求参加农村合作医疗时被告为其缴纳合作医疗企业承担的费用…已参加社保的员工，公司不再为其提供重复的社会保险等相关内容。2008年8月25日原告因 ...
//www.110.com/panli/panli_3715674.html -了解详情
合格证的全额报销。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，乙方为上海本地员工，甲方依法为乙方办理参加养老、医疗及失业社会保险手续，社会保险费按规定的比例 辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反本公司规定，给甲方造成损失的 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html -了解详情
律师。被告湖南某冶金实业有限公司，住所地湖南省长沙市雨花区。法定代表人杨某某，该公司董事长。委托代理人陈某，男，19×年×月×日出生，汉族，住长沙市雨花区 ，被告也未为原告购买社会保险。2011年5月28日，被告作出决定将原告辞退。原告即向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2011年8月17日，株洲市 ...
//www.110.com/panli/panli_31155140.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务