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来行使。而在实践中,代表人分为法定代表人及员工代表人。有些企业经营者法律意识不强,更有甚者认为“谁合同,谁就是合同当事人”的浅显认识。在未弄清签约主体与合同公司实际的经济能力之间缺乏必要的联系,很多公司注册资本很多,但实际资产却没有那么多,所以在调查时应以企业的净资产做为履能力的参考。3.调查 ...
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双倍经济赔偿金15000元。法院经过调解,双方仍无法达成一致,开庭审理,经过法庭调查,科技公司辩称王某没有完成工作任务,没有责任状,原告提供积极劳动邮件 违法操作,损害了国家员工的利益,不应得到支持。经审理查明:科技公司不能提供合法解除的证据,确认属于非法解除。劳动合同中之约定了基本工资3750 ...
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双方只是团队组织关系。工作时间不规则不固定也不可能加班。被告在此期间没有业绩,对公司没有贡献,而公司却支付了被告全额工资,亦属不公平。虽然被告在同一单位工作 生效之日起十日内支付金某某2010年11月15日至12月26日期间未劳动合同的二倍工资差额1038.07元。四、不支持金某某的其他请求。上海某 ...
//www.110.com/panli/panli_26430462.html -了解详情
及正常劳动关系。工作时间不规则不固定也不可能加班。被告在此期间没有业绩,对公司没有贡献,而公司却支付了被告全额工资,亦属不公平。虽然被告在同一单位工作 某餐饮公司不支付被告贾某某2010年12月1日至12月26日期间未劳动合同的二倍工资差额人民币447.36元。五、被告贾某某的其他请求,不予支持。 ...
//www.110.com/panli/panli_26428076.html -了解详情
及正常劳动关系。工作时间不规则不固定也不可能加班。被告在此期间没有业绩,对公司没有贡献,而公司却支付了被告全额工资,亦属不公平。虽然被告在同一单位工作 某餐饮公司不支付被告潘某2010年12月1日至12月26日期间未劳动合同的二倍工资差额人民币447.36元。五、被告潘某的其他请求,不予支持。案件 ...
//www.110.com/panli/panli_26427502.html -了解详情
及正常劳动关系。工作时间不规则不固定也不可能加班。被告在此期间没有业绩,对公司没有贡献,而公司却支付了被告全额工资,亦属不公平。虽然被告在同一单位工作 某餐饮公司不支付被告张某2010年12月1日至12月26日期间未劳动合同的二倍工资差额人民币447.36元。五、被告张某的其他请求,不予支持。案件 ...
//www.110.com/panli/panli_26425895.html -了解详情
及正常劳动关系。工作时间不规则不固定也不可能加班。被告在此期间没有业绩,对公司没有贡献,而公司却支付了被告全额工资,亦属不公平。虽然被告在同一单位工作 某餐饮公司不支付被告乌某某2010年12月1日至12月26日期间未劳动合同的二倍工资差额人民币447.36元。五、被告乌某某的其他请求,不予支持。 ...
//www.110.com/panli/panli_26423967.html -了解详情
,双方只是团队组织关系。工作时间不规则不固定也不可能加班。被告在此期间没有业绩,对公司没有贡献,而公司却支付了被告全额工资,亦属不公平。虽然被告在同一单位工作 生效之日起十日内支付魏某2010年11月15日至12月26日期间未劳动合同的二倍工资差额627.88元。四、不支持魏某的其他请求。上海某餐饮 ...
//www.110.com/panli/panli_26423631.html -了解详情
及正常劳动关系。工作时间不规则不固定也不可能加班。被告在此期间没有业绩,对公司没有贡献,而公司却支付了被告全额工资,亦属不公平。虽然被告在同一单位工作 某餐饮公司不支付被告郜某某2010年12月9日至12月26日期间未劳动合同的二倍工资差额人民币273.56元。五、被告郜某某的其他请求,不予支持。 ...
//www.110.com/panli/panli_26422823.html -了解详情
及正常劳动关系。工作时间不规则不固定也不可能加班。被告在此期间没有业绩,对公司没有贡献,而公司却支付了被告全额工资,亦属不公平。虽然被告在同一单位工作 某餐饮公司不支付被告沈某2010年12月1日至12月26日期间未劳动合同的二倍工资差额人民币447.36元。五、被告沈某的其他请求,不予支持。案件 ...
//www.110.com/panli/panli_26422527.html -了解详情
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