我们公司被其他公司托管了，跟原公司签的是不定期劳动合同。原公司没有注销，但是现在新公司规定，我们原有员工的工资，有一半是从原公司的账上出，另一半， 维公司的经理个人账户打款。也就是说，我现在所拿的工资总额虽然和以前一样，但是一半是公司的银行账户发的，另一半是个人打款。 这种方式发工资，如果公司清算了， ...
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签过劳动合同：合同上，公司规定试用期1~3个月，试用期过后满30天自动转为正式员工（觉得有问题）。 正式员工被临时辞退有一个月工资的补偿。 我是七月一号满三个月，今天上午告诉我，我没有达到公司的要求，跟主案的工作方式不一样，工作交接一下可以回去了，工资等中旬发。 我同事说： ...
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,试用两个月后我转正成了正试员工,工资为1000元/月,但公司一直没跟我们签合同买保险.2008年11月13日我没有通过正常离职手续就自行离开了,因为 不上班了. 如今我听说新的劳动法有相关规定,若公司在规定时间内不与劳动者签下劳动合同,那劳动者离职后可以要求公司给予相应赔偿,我想问的是我现在已经不在 ...
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头就睡了。”九龙坡区玉清寺的张先生对妻子的工作很不满。“我已经有好多天都没有时间好好跟她谈谈心了。”张先生昨天就向九龙坡区劳动监察 投诉。 工厂表示属意外加班 “他们都签了合同,除了计时工资还有加班费的。”张先生妻子工作的厂位于九龙坡区玉清寺,工厂负责人把工人签订的劳动合同交给记者查看,20多名工人 ...
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3月14日进入公司的，当时公司跟我说有3天的试岗期，出去星期六和星期天双休，实际上正是使用时在3月19日开始的，当时签的劳动合同是试用期2个月，这样 。按照调岗以后使用一个月来算应该是在6月27日转正，但是到今天我已经辞职了公司也没有给我转正，也没有打算给我转正。请问我这样的情况可以申请劳动仲裁吗？...
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我到一家私企单位上班，没有签过正式劳动合同，自己交保险单位在第二年给报一部分，在工作之前跟单位签了一个培训协议，如果单位给员工提供培训机会，所产生的费用，在三 月份工资，在8月1号开或者2号，我想咨询一下，我想离职，而且我的培训费是2200元，公司扣得这个培训钱是否合理，我该怎样维护我的合法权益？谢谢...
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我是一个普通工厂员工，10年11月30号进了一家工厂，签了2年的劳动合同，试用期为一个月，到12月28号我提出要辞工，试工期间 辞工只 听我同事说如果是正式工的话是不可以辞退的，就算要辞也要提前一个月通知当事人。可公司也没有提前一个月通知我，而是今天说的！还有同事说如果是开除的话，按照劳动法公司应该多 ...
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你好，我是一名公司员工，跟公司签了长期劳动合同，是通过劳动局备案审批的，公司给我买了社保和医疗保险，但现在由于公司要注销，所以几个月来公司没有给我买保险，也没有发工资，公司有很多固定资产。请问我该怎么办，怎样维护我的权益。谢谢！...
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各位律师好！我跟某公司签订的是3年以上的劳动合同，没有基本工资，按拉到的业务多少拿钱。公司说有3个月的试用期且试用期内不交养老金，也没 个最低保障工资待遇.谢谢！在使用期之前5个月进行培训未签合同，培训期是15天，未曾拉单拉生意在公司帮其他员工工作，了解公司内部运转。请问试用期这前5个月是否也享有社会 ...
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本人入职的时候签了劳动合同，后面加了一张员工守则，里面有一条是离职后一年内不得从事相同产品的单位，大概就是这样，离职后，什么也没有签，请问这个条款有效吗？到现在，公司工资也没发给我。还有一笔单，是我在职的时候跟客户签订了合同，后来，我离职了，这笔单需要出货，老板又不让我 ...
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