公司已支付的养老金300 000元。原审法院认定上述事实，有九寨沟食品公司提供的工资表、员工考勤制度及双方一致的陈述在案佐证。 原审法院审理认为，陈信良与 ，陈信良所提供的证据不足以证明自己开办成都耗子洞名特食品厂是得到九寨沟食品公司同意和认可的。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条：“当事人对 ...
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服务基本要求⑥店面运营基本要求⑦店面非常事故处理基本规划⑧连锁经营合同与管理基本要求5．人事管理①人事管理基本要求②人员选择与考核基本要求③考勤制度④人才培训制度6．卫生管理①人员卫生管理要求②食品卫生管理要求③场地卫生管理要求④设备卫生管理要求⑤器皿用具卫生管理要求7．安全管理①安全管理基本内容与 ...
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致使被告公司私密信息泄露；3、2011年9月至2013年6月被告王XXX的考勤记录及其迟到早退旷工统计表，证明被告王XXX在职期间经常迟到早退，并多次旷工， 对原告提交的证据1真实性有异议，被告不知情，被告进入公司时，原告未向被告出示员工行为规范等公司相关制度，该行为规范上无被告签字，亦无落款时间，该 ...
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于2011年4月9日已经自动离职。3、2010年12月份及2011年龙丰公司员工考勤表及工资表、员工签名，拟证明被告没有加班事实。被告辩称，被告自2011年 被告未签劳动合同的双倍工资。二、原告称被告2011年4月旷工，按公司管理制度应视为自动离职，但实际上，双方协商后，被告仍为原告会计，只是由专职改 ...
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并与劳动者协商一致解除劳动合同”打√的地方用黑笔改为×，并附加其他原因“违反公司管理制度，连续旷工三天的作自动离厂论处”，后面还有一句用修正液盖掉， 保障所签上“经企业申请修改与张某某解除合同时，解除条款作修改。对照该人考勤记录，符合旷工处理。2013.3.4”，并加盖公章。在调取张某某的劳动档案后 ...
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一家销售公司工作，因为当然没有签劳动合同，同时她们公司也没有施行打卡考勤制度，是否在岗工作是用点名的方式。她在那公司上班近二个月，由于业绩不怎么样上月中被 结果没见到那些领导，请问这种清楚我那朋友要怎么做才能拿回她的薪水呢?注：当时去工作的时候那公司没有跟她谈过薪水的问题，而且听她说那公司属于空壳公司 ...
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之间是否存在劳动关系，存在两种截然不同的观点： 第一种观点认为，王某在被告公司的建筑工地劳动受伤，双方之间显然存在劳动关系，仲裁裁决正确；第二种观点认为 在招聘时也是以劳动者长期为单位提供劳动为目的。劳动者要遵守用人单位的考勤制度，有严格的上下班时间和工作休息、节假日时间，劳动者无故不得随便旷工，用人 ...
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之间是否存在劳动关系，存在两种截然不同的观点：第一种观点认为，王某在被告公司的建筑工地劳动受伤，双方之间显然存在劳动关系，仲裁裁决正确；第二种观点认为， 在招聘时也是以劳动者长期为单位提供劳动为目的。劳动者要遵守用人单位的考勤制度，有严格的上下班时间和工作休息、节假日时间，劳动者无故不得随便旷工，用人 ...
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之间是否存在劳动关系，存在两种截然不同的观点：第一种观点认为，王某在被告公司的建筑工地劳动受伤，双方之间显然存在劳动关系，仲裁裁决正确；第二种观点认为， 在招聘时也是以劳动者长期为单位提供劳动为目的。劳动者要遵守用人单位的考勤制度，有严格的上下班时间和工作休息、节假日时间，劳动者无故不得随便旷工，用人 ...
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提高员工业务能力、促进员工自身发展，确保员工圆满完成培训学业，并能继续为公司服务，甲乙双方就甲方出资培训乙方事宜，根据相关法律规定，本着平等、自愿 规定支付； 福利待遇规定：按乙方正常上班工作日标准执行； 乙方的薪资核算按照公司的考勤制度施行。 双方约定和违约责任 乙方应保证完成培训目标和学习任务，并 ...
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