，发生法律效力，如其申请执行的，人民法院应当受理。 第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及 ，王志坚于2001年8月以硕士研究生学历入职广东证券公司营业部，于2003年8月转入该公司投资银行部。广东证券于2000年5月9日发出《关于提高公司 ...
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，就解除劳动关系。该做法是违反法律规定的，在发生劳动争议时往往会处于被动地位而导致败诉。 劳动部在《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 我在2008年1月份想提前解除劳动合同，如果公司不同意，我是否需支付公司20000元违约金？ 【解读】：劳动合同法规定，本法施行前已依法订立且在本法施行 ...
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。该做法是违反法律规定的，在发生劳动争议时往往会处于被动地位而导致败诉。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?劳动部在《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法 指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。依据该办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月 ...
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录用条件，就解除劳动关系。该做法是违反法律规定的，在发生劳动争议时往往会处于被动地位而导致败诉。劳动部在《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第 终止了与小王的劳动合同。问题1：2008年6月14日双方劳动合同终止，公司是否需向小王支付经济补偿金？如何支付？【解读】：劳动部1995年8月4 ...
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合同的程序 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究 劳动合同终止，公司是否需向小王支付经济补偿金？如何支付？ 【解读】：劳动部1995年8月4日发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的 ...
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２００６年１０月１８日解除，不符合《中华人民共和国劳动法》第三十一条的规定。本院予以纠正。 二、关于海航公司是否应为姚金虎办理解除劳动关系手续，将姚 责成建设部会同监察部等有关部门监督检查贯彻执行情况的制度。国务院《住房公积金管理条例》第三十八条明确规定：违反本条例的规定，单位逾期不缴或少缴住房公积金 ...
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２００６年１月２７日解除，不符合《中华人民共和国劳动法》第三十一条的规定。本院予以纠正。 二、关于海航公司是否应为晨晓办理解除劳动关系的相关手续，将 责成建设部会同监察部等有关部门监督检查贯彻执行情况的制度。国务院《住房公积金管理条例》第三十八条明确规定：违反本条例的规定，单位逾期不缴或少缴住房公积金 ...
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被告的行为违反了我国劳动法的规定。法院根据《中华人民共和国行政诉讼法》第54条第3项的规定作出判决：责成被告涂县劳动局依法对当涂县建材公司遵守劳动法律 规定，在实践中法院大多判决被告一次性支付赔偿金额。这样的判决对于简化法院的执行工作无疑是有利的，而且可以避免因被执行人未来经济状况的显著恶化而使得胜诉 ...
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根据《劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第九条之规定，南海办事处、舒燕公司就应按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条：“用人单位有 型头板版存在过错。南海办事处并没有举证证明艾志忠是否存在工作过失，以及该损失与艾志忠的工作失误行为之间是否有因果关系，故对南海办事处要求艾志忠承担该 ...
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原告提供了实习岗位，才可能涉及其与原告终止实习关系的行为是否违反《就业促进法》及《劳动法》的相关规定；如果双方仅为单纯的实习关系，则不适用《就业 绿由环保科技股份有限公司劳动争议纠纷案[41]中，针对沈如龙有关绿由公司人为设置粤语能力是该岗位的任职要求之一，并且以上诉人广州方言沟通不通畅为理由，违法 ...
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