经济补偿是按南京市最低标准 还是拿到手的工资算 还是按合同上的算？谢谢 一开始打电话直接讲到公司解除合同 现在公司改口讲跟我们协商解决解除合同问题 我们不同意他们的赔偿就叫我们上班 叫我们到酒店去调研 （一天跑15家）问题是我们应聘时门店工作而不是去酒店调研 我们该怎么办？...
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就不让上了，保险没给我们交，给我们断保了。 2012年6月份公司人员打电话通知让我回原单位上班，每个月给发放五百元工资，去外地 确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系是否解除； 二、 请求依法裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金元人民币； 三、 请求依法裁决裁判被申请人支付赔偿金元人民币； 四、 ...
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，也交了社保，但底薪低于了最低工资标准，我手上也没合同，而且在合同到期后未跟我签订劳动合同，2012年2月5号因于公司的经理发生口角，经理说让我第二天 他的辞退信，移交工作时他转发了公司不同意他辞退我的邮件，像这种情况我能不能理解为公司单方面已经解除合同？我是否可以要求公司赔偿我？我可以得到哪些赔偿？...
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地产有以下限制交易的情况，甲方不得委托乙方为其代理交易，否则由此而引起的一切法律及赔偿责任概由甲方承担。1．被司法机关查封、罚没、财产保全等；2．属公告拆迁范围，即将 ＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止，委托期到，若甲方未提出终止合同的书面要求，则本合同有效期顺延，续约期为＿＿个月。七、此委托合同终止之日起的 ...
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地产有以下限制交易的情况，甲方不得委托乙方为其代理交易，否则由此而引起的一切法律及赔偿责任概由甲方承担。1．被司法机关查封、罚没、财产保全等；2．属公告拆迁范围，即将 ＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止，委托期到，若甲方未提出终止合同的书面要求，则本合同有效期顺延，续约期为＿＿个月。七、此委托合同终止之日起的 ...
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已经毕业的学生，公司以实习协议（协议工资低于当地最低工资标准）代替劳动合同，承诺三个月后表现合格直接转正，我能否要求补签劳动合同，或者要求解除劳动关系并要求支付双倍工资赔偿，双倍的标准如何，是以协议约定的还是转正后的工资为准？？...
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公司合同是2010年签订的，合同里薪酬、工作内容为空白，无集体合同。不知能否向公司提出解除合同？而且2008年-2012年，有超额加班，薪资单上可查，并已留存，不知能否获得赔偿？ 有何赔偿标准，在哪里可以查到啊。求教，谢谢...
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支付培训费总额的30%；3、 当乙方在甲方未满约定服务年限解除合同时，未提前三十天书面通知甲方，乙方可以用退还相应工资形式解决；除了这个劳动合同，我没有签别的培训协议。我现在要辞职，可是公司要让我赔偿违约金，培训费用五千，培训期间的工资三千，我还有四个月合同就到期了， ...
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期限合同员工。我想咨询下，对于我们这种如何赔偿？我的月社会保险缴费基数为5500元。这个用人单位属于集团性质，08年前在一个子公司（目前经营良好），08年 成立公司，同年我被调入到新公司，持续上班至今，目前因这个新公司经营不善，要解除我这种合同的，如果按照去年经营好的工资补偿的话，我觉得还是满意；但是 ...
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固定期合同，现在由于公司搬迁要宣布注销，再重新注册，公司要求职工先签退职通知书，再出具劳动合同解除报告，公司要按照经济补偿标准的1倍向劳动者支付赔偿金。 1、请问职工是不是先不要签退职通知书？如果职工不签会有什么后 果，因为原公司3月31日要注销，4月1日新公司启用。 2、按照 ...
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