一点，没钱就拖。 我现在的疑问： 1、公司以我管理的账目不清楚为由，拒发工资，这合理吗？ 2、如果不合理，我应该如何拿回我的工资呢？ 3、如 蔡在发包方付款账本里，我已注明所有工程款已结清如果5万多元是因为自己工作过失，导致公司工程款不能完整收回，。这样的话，我还有没有可能拿回工资？公司有没有权利要求 ...
//www.110.com/ask/question-2498511.html -了解详情
签订了3年的劳动合同，合同中明确注明每周工作时间为五天工作制，可是到2013年公司办了办公地点后，我们就因为工作忙不知道什么原因改成六天工作制了。最近公司 找各种办法及理由让我们考核不及格。而且我是做销售的，如果这样被开除公司也将暂停发放我的业务提成。 针对这样的情况我想知道合理吗？我应该如何做才能将 ...
//www.110.com/ask/question-2439895.html -了解详情
发有工作服。公司规定做满3个月后不收取工作服费用。而本月18日准备下班时，公司领导突然来说从明天起就不用来上班了。从进入该服装店上班时间至本月18号差不多满 个月。今日发工资时，还扣除工作服的费用。 我想请问这样扣工作服的费用合理吗？本人理解为：不是我不想在该服装店做下去，是该服装店不让我做下去，从而 ...
//www.110.com/ask/question-2132301.html -了解详情
没有帮我交社保,一个月补贴600块钱给我,但我提出过让公司帮我交社保,这样我有什么事都有个保障,公司当时也答应了,但一直也没交,今年2月份我腿摔骨折了, 的合作医疗报了一些医药费,像我这种情况公司应该承担相应的医药费吗?公司以虽没给我交社保但补贴钱给我,拒绝赔偿合理吗?如果不合理我该怎么做?不是工伤...
//www.110.com/ask/question-1698446.html -了解详情
的理由来推翻原来的鉴定结果?还是他要求重新鉴定,法院就会同意重新鉴定吗?如果他没有合理的理由,受害人是不是就可以要求法院不让他重新鉴定?(受害人自行委托甘肃省法医学会做的鉴定,结果为9级和10级,现在保险公司说对9级有异议,理由是没做内固定的不能评为9级,请问这样的理由合理吗?)...
//www.110.com/ask/question-1494300.html -了解详情
他们这样算不算是变相硬性购买，没征求员工意见就收费给做衣服，做出来了不要还不行。之前去面试的时候也并未说明要统一着装，他们这样合理吗？服装并没有给出任何的收据，只是他说700就直接扣了我700块钱工资，事先也并没有征求过员工同意或者签订什么协议，公司制度也没有要穿服装，请问 ...
//www.110.com/ask/question-1373244.html -了解详情
对我发脾气，对我的身心造成了极大的伤害，然而我根本都不认识那个客人，自始至终我都没有这样做，根本是及不负责的诬蔑我，还要罚款两百，喊我弟弟过来罚款四百，一次没有 也是病假，也变成也没有单据扣当天工资。我感觉公司就是利用所谓的霸王条款来威胁劳动者，请问公司有这个权利吗？如合拿到那些不合理的乱扣的工资呢？...
//www.110.com/ask/question-1198312.html -了解详情
解除劳动关系的手续（离职证明）才能发放最后一个月的薪水，可委托办理，但原部门以我没做交接工作为由不签字，实际交接已做，相关物品也转交同事，被委托人没能完成委托。因我已前往外地，无法前来办理，请问原公司这样扣着最后一个月全额薪水不给合理吗？谢谢！因也不是什么机密单位， ...
//www.110.com/ask/question-1115990.html -了解详情
问题一、我在一家单位做行政（上海闵行），工资分为基本工资和考核，因为基本工资比较低（2400），所以考核工资和基本工资大体是一样多的，现在总公司要求考核 月突然就少拿一两千，这样合理吗，（合同中并未对考核工资做出明确规定，只是一直这样操作，这个月才有变化） 问题二、我公司属于淡旺季企业，以前是工人在 ...
//www.110.com/ask/question-1081793.html -了解详情
也填写了另一份表格，也是这样，工资没写，其它的我都填写好了，当时问要复件，公司方面说转正才给，就这个问题，我想申请双倍工资，觉得合理吗？已经跟公司好友谈过二次 一分不少的发，第一次遇到这样的老板，唉！！！一个月试用期过了，我选择不做了，难道也有错吗？我也向我的上级领导提出辞职（发邮件），领导也同意了，...
//www.110.com/ask/question-987603.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务