进而使嘉禾公司错失了9月、10月这两个黄金季节的广告宣传，严重影响了嘉禾公司楼盘的销售，造成了嘉禾公司不可弥补的损失；广告定制单应由恒顺公司、嘉禾公司双方 一张在前一张基础上增加了房产首页的买房版新闻，有嘉禾公司职员姜斯童（嘉禾公司负责此合同的员工，已离职）的签字，其他广告投放方案无嘉禾公司盖章，有姜 ...
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张弘是否于2008年5月21日和5月29日通过drzhh＠yahoo.com向其员工王双喜发出过四份对账邮件。要求对其保存于wangshx＠fosun.com电子邮箱 月的刊款。该协议系分期履行合同，诉讼时效期间应当从最后一期履行期限届满之日起计算。上海复星公司提交的客户销售明细，涉及到的最后代销的是 ...
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）因与被上诉人唐山惠达陶瓷（集团）厂郑州销售中心、郑州易购万佳商贸有限公司（以下简称易购万佳公司）合同纠纷一案，不服郑州市金水区人民法院（2008） 家黄河路店行政部就该店2006年4月份资金需求计划（总额共计39377.5元）及公司部分员工通讯费用的报销情况（总额共计3428元）所做的请示中，均有好 ...
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渠道销售： 1．由合营公司直接向境内外销售；2．由合营公司委托乙方（应订立销售合同）；3．由合营公司委托国内的外贸公司销售。 第二十一条为了在 合营公司内部组织机构及设立分支机构；6．决定任免总经理、副总经理等高级职员；7．确定合营公司高级职员及员工的工资待遇，并按中国劳动部门规定，制定合营公司职工 ...
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8栋住宅楼建筑施工图纸中全部土建工程内容，建造面积约30946平方米，计226套住房；合同价款为包工包料，房屋建筑、安装按每平方米445元按实结算，即1377.1 的工作移交协议一份。该协议是中铝物业受厂部委托协助新获公司代管工程财务、楼房销售等工作，在代管工作基本告一段落时，中铝物业就代管工作向新获 ...
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薪资标准付薪；薪资构成分为基础工作、岗位工资、绩效工资；员工薪资标准的确定以同业市场薪资水平、公司所在地人才市场薪资水平……为基础，每年进行整体回顾与调整；该 公司认可的理由，无相应证据支持，亦与原、被告签订的劳动合同相悖，本院对原告保利公司不支付佣金的请求予以支持。为此，依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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薪资标准付薪；薪资构成分为基础工作、岗位工资、绩效工资；员工薪资标准的确定以同业市场薪资水平、公司所在地人才市场薪资水平……为基础，每年进行整体回顾与调整；该 公司认可的理由，无相应证据支持，亦与原、被告签订的劳动合同相悖，本院对原告保利公司不支付佣金的请求予以支持。为此，依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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年6月30日双方已经签订了《北京保信昌园装饰有限公司中关村孵化器科技园6＃楼销售带料部分计算表》、《北京保信昌园装饰有限公司中关村孵化器科技园6＃楼用赫然 昌园公司，结算方式是按合同单价和数量供货量计算，按图示理论重量计算。 2，2006年6月收条一张，证明城建赫然公司员工彭利已收到了保信昌园公司提供 ...
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月2日，濮阳市勇胜自行车销售有限公司（以下简称勇胜公司）与平安财险公司签订一份员工团体短期健康保险和意外伤害保险保险合同，勇胜公司为王继伟等8名员工 多处转移死亡。王继伟住院期间，支付医疗费5208.35元。后其家属向平安财险公司提出给付保险金申请遭拒，遂诉至法院，形成纠纷。 原审法院另查明，勇胜公司 ...
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