问题，一直是司法实践中存在争议且没有定论的问题。笔者认为，因企业欠缴职工社会劳动保险费用而引发的争议，应该由劳动保险行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴 的纠纷。诉讼标的是养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费等保险待遇费用，而不是应当向征缴机构缴纳的社会保险费用。 综上，因企业欠缴职工社会 ...
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不同意解除而申请仲裁，劳动仲裁委或人民法院经审查后如认为上述解除符合法律有关规定的，应当确认解除。 15、外国人、港澳台地区居民未依法办理《外国人就业证》、《 ，而是应基于一般诚信原则。 七、关于保险待遇方面的问题 33、因第三人侵权而发生的工伤，如用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费，应由用人单位按照《 ...
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也不能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而必须依法申请认定工伤，按照《工伤保险条例》索要赔偿。但是笔者认为以上规定极不合理，严重不利于保护受害劳动者的 ，也没有缴纳工伤保险基金。笔者经过慎重考虑遂代理秦某向人民法院提起诉讼。但受诉法院根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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条件，约定合同自该条件成就时始发生效力，自合同生效保险人始承担保险责任。特别是在保险费缴纳与保险责任承担等重要事项上作出约定。 现行保险法与修订之后的保险法 条款的交付，但同时也证明了交付时点不符合保险法的要求。第二种方式于第一种方式存在同样的问题。我们建议保险公司采用第三种方式印刷，并在投保人声明中 ...
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2、关于保险问题：我已向贵局承诺在一年之内为在册职工（含在职、请假、内退和退休职工）缴纳保险金，且已得到贵局的认可。 进行了详细说明：总资产7375922.15元，总负债为4967440.17元，用于有偿转让的资产为2408481.98元。扣除职工安置补偿费1223478元（该厂现有职工163人，全部 ...
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部门监督，审计部门对收支情况监督。2、工伤保险费由单位全部承担，不存在代扣代缴的问题。3、社会保险经办机构应当建立缴费记录，缴费单位、缴费个人有权按照 的不断进步。 第二章 工伤保险基金 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 【余伟安 ...
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问题： 1．企业养老保险费负担过重 目前中国企业缴纳的基本养老保险费率在20％以上，与世界主要国家企业的平均负担水平相比，高出很多。 这造成企业负担过重， 方式和投资运营策略有待调整 目前，中国基本养老保险基金还是由政府来管理和运营的。由于在基金管理方面存在很多的问题，挪用与挤占基金现象时有发生。据查 ...
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条件，约定合同自该条件成就时始发生效力，自合同生效保险人始承担保险责任。特别是在保险费缴纳与保险责任承担等重要事项上作出约定。 现行保险法与修订之后的保险法 条款的交付，但同时也证明了交付时点不符合保险法的要求。第二种方式于第一种方式存在同样的问题。我们建议保险公司采用第三种方式印刷，并在投保人声明中 ...
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和疏漏，主要集中在以下方面： 1.条文本身存在歧义、含混的问题。例如《劳动合同法》第四条关于规章制度的制定、通过程序的规定，要求直接涉及劳动者切身利益的 劳动合同，而是不少劳动者自己不愿意缴纳自己承担的那部分社会保险费。 （四）劳动行政执法机构和人员存在的问题 我国目前的劳动行政执法机构和人员执法水平 ...
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，有时还涉及到劳动者发生了伤亡事故是否属于工伤的认定和用人单位缴纳社会保险费的义务等等。按照最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条在劳动争议纠纷案件中 予以了明确，可作为参考；4.作为受害者的劳动者同时主张侵权赔偿和工伤保险待遇并均得到全额赔偿并不存在影响社会公平的问题。第三人侵权赔偿并没加重用人 ...
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