为2个月错误，应为9个月，除已协议支付的一个月和一审判决一个月，还差7个月”的问题。根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》规定 合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在双方签订的《协议书》中，XXX公司已经按规定支付了一次性伤残补助金7800元、一次性医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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档案从二轻职大提走，2009年7月15日翟xx将该档案委托沈阳市就业和人才服务局管理。2008年以后翟xx就是否与沈阳大学存在劳动人事关系多 人事关系的问题。根据1998年12月27日沈阳市轻工业管理局与中共沈阳大学委员会及沈阳市轻工集体企业联社签订的《关于改变沈阳市职工艺术工程学院隶属关系的协议书》 ...
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聘用十四名护税员，以加强当地税收征管力量。具体条件为每半年签订一次用工协议书，且要有直系亲属签名担保，保证既能来又能根据具体情况解聘。随后不久， 期限劳动合同应当继续履行。被上诉人光山地税局答辩称：1、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款是指应当签订无固定期限的劳动 ...
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、主观恶性不大、不致再危害社会、有固定住处、有亲友帮助、有就业条件的，作为社区矫正适用对象，防止和减少社会不安定因素。[8]该规定为 1][2]本数据由司法部社区矫正管理局提供。 [3]本文仅探讨降低社区矫正对象重新犯罪的问题。 [4]全称为北京市朝阳区阳光中途之家。 [5]课题组2009年6月在重庆 ...
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不超过3年;3年期满仍未再就业的,应与企业解除劳动关系,按规定享受失业救济或社会救济。”本案中原告签订了托管协议书，在享受权利的同时应履行协议约定的义务 补缴。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...
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不超过3年;3年期满仍未再就业的,应与企业解除劳动关系,按规定享受失业救济或社会救济。”本案中原告签订了托管协议书，在享受权利的同时应履行协议约定的义务 补缴。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...
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不超过3年;3年期满仍未再就业的,应与企业解除劳动关系,按规定享受失业救济或社会救济。”本案中原告签订了托管协议书，在享受权利的同时应履行协议约定的义务 原告。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...
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最高人民法院《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》第六条的规定，依法提起民事诉讼，请求人民法院撤销紫阳县向阳镇人民调解委员会001号调解协议书并判令 的，利益相对均衡，也不存在显失公平。至于原告诉称的后期治疗费用庞大的问题，因为被告愿意与原告协商解决，并非不再承担，说明后期治疗费并未包括在 ...
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会谈纪要》，该村5队安置参加城保人员缴费情况表、征地安置养老人员发放养老金情况表和转居人员就业及三自情况登记表等。欲证明被告已履行了提供系争地块的 账册不多，无需审计，其他均同意原告方的上述意见。其三，关于被告上海徐泾房地产有限公司提出的本案诉讼时效问题，原告方认为《协议书》仅约定了如何开发房地产，未 ...
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乙双方的一切劳动关系和民事关系，今后无论在生活上、病情上发现任何新的问题皆与甲方无关，一切费用均由乙方承担……”2007年新安县人事劳动和社会保障局作出洛 故原审法院判令郁山煤矿支付王xx一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金并无不当。郁山煤矿关于赔偿协议已包含了全部赔偿项目，不应再支付其他费用的 ...
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