专业技术职务指标限制；用人单位应优先解决住房，提供良好的工作条件；对自费购房的，应给予适当补贴；留学人员出国前工龄出国学习期间和到接受单位后的工龄合 并计算；再次申请出国的应协助办理有关手续。对海外专家提供的技术服务、工作成果，其合法收入及其它利益依法予以保护，并按着本人 ...
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，按国家规定发给一次性离职费。以上费用允许兑换成外币携带出境。第二十四条 公派出国考察、交流、学习人员时，在同等条件下，对归侨、侨眷及其子女予以优先安排 至少保留公职或学籍1年。第二十六条 归侨、侨眷自费出国留学学成回省要求安排工作的，享受公派留学人员待遇，有关部门应优先妥善安置。第二十七条 鼓励归侨 ...
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有合理要求，应尽量予以照顾；(四)归侨、侨眷自费出国留学取得专科或专科以上学历要求来本省工作的，劳动、人事、教育等部门应当向用人单位推荐，并可享受同等学历公派留学人员的工资待遇。第十五条归侨、侨眷因私事申请出境的，申请人应提供有关证明，其所在单位应当及时提出意见 ...
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卡，交大连卫生检疫局查验。第七条来我市定居或居留1年以上的外国人(包括专家、留学人员、外商代表、投资企业的外方人员及家属)、华侨和港澳台同胞在申请入境签证时，须 的卫生处理。第十条对在国外或港、澳、台地区留居一年以上的我市公民(含出国劳务、留学、贸易以及在外国轮船上工作的中国海员)，回国后须在二个月内 ...
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每年从国防科技工业系统选拔100名左右中青年科技骨干作为访问学者，到发达国家的著名高校和科研机构留学。要紧密结合高新武器装备研制工作的需要，研究制定留学人员的选拔条件和程序，重点选拔入选“511人才工程”和“国防科技创新团队”的人员。各军工集团公司、各单位要从实施人才兴业战略的高度，统筹安排，按照 ...
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大开发战略的实施，继续通过举办西部测绘人员培训班、增加教育培训经费投入、组织留学人员和高级专家“西部行”、东西部对口培训等形式，加大对西部地区人员的教育培训力度 人才和高技能人才出境培训创造条件。各部门和各单位也要为各类优秀人才出国进修提供机会和条件。人事、外事部门要统筹安排，密切配合，切实加强组织 ...
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，企业经营管理者参加培训时间不少于10天。3、选派企业高层和骨干经营管理人员出国（境）培训。以发展高新技术、提高企业核心竞争力为目标，积极选派企业高层和 创新等知识和运作实务。计划选派不少于10人出国（境）培训。今年国家留学基金将以资助方式在我市选拔留学人员，其中包括高级研究学者、访问学者、博士后研究 ...
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无军籍的退休职工，批准现役军人家属随军，应严格按国家有关规定办理。第十三条接收安置的归国留学人员，须是出国前具有大学本科以上学历或具有中级以上专业技术职务，在国外学习一年以上并取得一定成果或出国前虽不具备大学本科学历，但在国外获得学士以上学位的。第十四条对来本市投资经商办 ...
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外办〔1997〕12号)规定要求的国有企业和国有控股公司，要扩大赋予派遣临时出国(境)人员和邀请来华经贸人员自行审批权的试点范围。3.推行社会服务承诺制度， 出谋划策。5.制定和落实吸纳各类人才的优惠政策。要认真贯彻落实《辽宁省吸引留学人员来辽工作暂行规定》等各项政策，广纳天下英才、用好各类人才。从 ...
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成立两国友好协会并开展交流活动。十、在本计划执行期间，双方将互换四名留学人员，学制按接受方学制安排。财务规定：派遣方负担到达对方国家首都的往返国际旅费， 并通过展品目录、海报、请柬等做必要的宣传。有关互换展览的费用规定如下：送出国负担展品运至对方首都的往返国际运输费和保险费；接受国负担与举办展览有关的 ...
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