就不合法，被上诉人之一的金羚电器有限公司不可能不明白这点，所以就采取发放通知用打印件的方式，而不可能在上面盖上自己的印章授人以柄。当时上诉人就是 、加班工资、服装押金及以2008年以前为计算年限的失业金损失。三、南宁市劳动争议仲裁委员会作出的南劳仲案字[2010]第77号《裁决书》，事实清楚，适用法律 ...
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西安×××公司诉称，原告于×年×月×日收到西安市莲湖区劳动争议仲裁委员会莲劳仲案字2011第×号仲裁裁决书，发现存在以下错误：一、裁决书认定事实错误， ，原告安排被告到铜川“领地未来城”项目工作，后于同年5月20日作出书面通知，安排贺××继续留任“大明宫寓”项目进行销售工作，并要求被告务必于2011年 ...
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原告西安×××公司诉称，原告于×年×月×日收到西安市莲湖区劳动争议仲裁委员会莲劳仲案字2011第×号仲裁裁决书，发现存在以下错误：一、裁决书认定事实错误， ，原告安排被告到铜川“领地未来城”项目工作，后于同年5月20日作出书面通知，安排卢×继续留任“领地未来城”项目，任职置业顾问一职，并要求被告务必于 ...
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移交所有工作并离职，邹某在工作期间，**房地产公司未与邹某签订书面劳动合同，**房地产公司提交的工资表未体现支付邹某的加班工资。**房地产公司辞退 书面形式通知邹某本人，未支付经济补偿金及失业保险金。2010年12月22日，邹某以**投资控股公司被申请人向永兴县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2011 ...
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作除名处理，但至今未曾通知原告，也没有公告送达原告。被告的此举严重侵犯了原告的劳动权利，原告遂向湖南省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该会经审查后认为已 ，原告向法院提起诉讼，请求：1、确认原告李某某与被告某某有限公司之间存在劳动关系；2、被告某某有限公司为原告李某某缴纳社会医疗、养老等单位应缴纳部分 ...
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：原告罗婧于2003年进入被告中国电信邵阳分公司从事话务员工作，双方没有签订书面劳动合同。2003年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2003年7月 三条：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服 ...
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邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2006年7月1日至2006年12月31日的劳动合同，签订了劳务派遣人员基本情况登记表和劳务派遣工岗位责任书。2003年7月 第三条：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服 ...
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李微于2003年12月进入被告中国电信邵阳分公司从事话务员工作，双方没有签订书面劳动合同。2003年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2003年7月 三条：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服 ...
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陈莉莉于2003年4月进入被告中国电信邵阳分公司从事声讯工作，双方没有签订书面劳动合同。2003年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2003年7月 第三条：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服 ...
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邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2006年7月1日至2006年12月31日的劳动合同，签订了劳务派遣人员基本情况登记表和劳务派遣工岗位责任书。2003年7月 第三条：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服 ...
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