关于违反行政处罚办法》第六条、《工资支付暂行规定》第十三条、第十八条及《补充规定》第二条、第三条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 对处理决定不服，申请仲裁并提起诉讼，新乡市中级人民法院作出终审判决，维持万向公司的处理决定。本院查明的其他事实与原审法院查明一致。 本院认为：芦海涛原系万向 ...
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顺畅路业有限公司（以下简称顺畅路业公司）因与被上诉人王现伍等十九人劳动争议纠纷一案，不服平顶山市卫东区人民法院(2008)卫民初字第988号民事判决，向本院提起 时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。第十一条规定：本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月 ...
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公路管理局直属分局（以下简称公路管理分局）因与被上诉人王现伍等十九人劳动争议纠纷一案，不服平顶山市卫东区人民法院(2008)卫民初字第989号民事判决，向本院提起 每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。第十一条规定：本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月 ...
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良作如下处罚：一、对胡国良留用察看；二、今后如有类似情况发生立即作除名处理；三、此次罚款100元，并于11月19日办公会议上宣读了上述决定。11月23 四十七条、第四十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条之规定，判决 ...
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共和国劳动法))第二条、第三条、第七十二条，劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第八条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第 不是裁决程序的被诉人为由对秦××请求给付2005年3月份以后的费用请求不作处理，双方之间的劳动争议纠纷未经仲裁裁决，其不应当直接对上诉人提起诉讼，所以其不是 ...
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开封分行（以下简称开封分行）、中国工商银行股份有限公司开封支行（以下简称开封支行）劳动争议纠纷一案，季东刚于2003年9月18日向开封县人民法院提起诉讼。该院 作出的处理决定已被生效的判决所撤销，开封分行应当恢复与季东刚的劳动关系，开封分行的行为违反了劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》 ...
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兴东方律师事务所律师。 原告（被告）徐传贵诉被告（原告）桂林冶金机械总厂劳动争议纠纷一案，本院于2008年4月15日立案受理。依法由审判员林俊 劳动报酬协商一致并经职工代表大会讨论通过的《桂林冶金机械总厂岗位效益工作暂行管理办法》就加班工资确定绝对额作为计发基数，即每人每天25元合法有效。同时，劳动者 ...
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鉴定委员会作出鉴定，结论为郭玉枝为三级伤残。2008年8月11日，温县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，裁决如下：1、被告徐吕村委会补发原告郭玉枝工伤 法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 2、《企业职工工伤保险试行办法》第十七条第三款：工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食 ...
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，联通重庆公司下属的城区业务中心话费管理部根据上述文件精神制定了有关催欠管理办法或制度，对催欠业务代理人员的管理、行为规范等进行了规定。 2005年 该规定，补缴社会保险金并不属于劳动争议范畴。故原告要求被告为其补缴未办理的各种社会保险金25800元的请求本院不作处理。 综上所述，依照《中华人民共和国 ...
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，联通重庆公司下属的城区业务中心话费管理部根据上述文件精神制定了有关催欠管理办法或制度，对催欠业务代理人员的管理、行为规范等进行了规定。 2005年 该规定，补缴社会保险金并不属于劳动争议范畴。故原告要求被告为其补缴未办理的各种社会保险金25800元的请求本院不作处理。 综上所述，依照《中华人民共和国 ...
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