要求科德公司支付其2010年3月26日至2010年10月期间未签订劳动合同双倍工资的请求，于法无据，不予支持。仲裁裁决科德公司支付赖环未 据此据实计算。二、一审判决要求上诉人支付被上诉人经济补偿金5000元没有法律依据。被上诉人未办理任何离职手续，主要是由于销售业绩不佳及跳槽，属于单方面违约，上诉人 ...
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（原审被告）李某，女，1984年5月7日出生。上诉人A公司因劳动争议一案，不服北京市石景山区人民法院（2011）石民初字第3225号民事判决，向本院提起 委员会（以下简称：仲裁委）申请仲裁，要求A公司：“1、支付2010年7月9日至2011年3月4日未签订劳动合同双倍工资差额21 000元；2、支付 ...
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日工资900元，不同意支付原告2008年2月至12月期间未签订劳动合同双倍工资、法定假日加班工资、养老保险和失业保险补偿金。原审法院审理查明：2004年2 2009年10月30日，刘某向北京市房山区劳动争议仲裁委员会申诉，要求A公司支付其：1、未签劳动合同双倍工资19 800元（2008年12月1日至 ...
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。曹XX在2011年6月16 申请仲裁，要求支付双倍工资和自2008年开始缴纳社会保险明显超过仲裁时效。三、曹XX请求与签订劳动合同的员工享受同等待遇，该请求 知道或者应当知道权利被侵害时起计算，即应当自原告知道或应当知道白马公司不支付双倍工资之日起计算，在原告未向被告白马公司主张并且白马公司亦未主动 ...
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的协议及补充协议的抗辩理由不能成立。XX公司未与代XX签订劳动用工合同，依法应当给付未签订劳动用工合同双倍工资差额。由于代XX2009年8月19日到XX公司 了仲裁。代XX申诉并未超过法律规定的申诉时效。XX公司就本案已超过1年的仲裁申诉时效的抗辩理由不能成立。双方对代XX从2009年9月19日起至 ...
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1日起至2008年12月31日止共计11个月的未签订劳动合同双倍工资。按原告前12个月平均工资2424.5元计算11个月，共计26669.5元。2009 通知原告回单位工作。原告通过劳动仲裁的方式向被告主张解除合同经济赔偿金以及未签劳动合同双倍工资等，应视为原告向被告提出解除劳动关系请求，且在审理中， ...
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自2009年9月1日至2009年11月1日未签订劳动合同双倍工资及赔偿金共计11250元。郑州市金水区劳动争议仲裁委员会于2009年1月8日作出金劳仲裁 、驳回索惠珠的其他诉讼请求。 三、驳回东方女子医院的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
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违法行为。因此，也不存在用人单位支付赔偿金的问题。六、关于未签订劳动合同双倍工资的问题。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起 支付违约金的问题，双方存在较大争议，根据规定，建议原告申请劳动仲裁或向人民法院起诉；原告反映解除劳动合同的经济补偿的问题，双方存有争议，根据规定，建议原告申请 ...
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原告垫缴养老保险费个人部分的借条和原告与城口县大巴山环保服务有限公司之间争议的《仲裁调解书》。原被告双方对上述证据进行了质证，分别发表了如下质证意见：被告对 年3月24日至2010年7月31日期间未签订劳动合同双倍工资6731.04元、休息日法定假日加班工资1179元、住房公积金826元，并为原告补办 ...
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时间8小时,每周工作时间48小时工作制,因工作需要加班加点的,可按国家规定支付加班工资或补休;乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要,安排在售后服务部门承担售后服务工作任务 )第XX号仲裁书,裁决:1、长沙XX公司向杨X支付2008年2月1日至12月31日期间未与杨X签订书面劳动合同双倍工资未支付部分 ...
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