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”)工作,2003年11月开始从事出纳员工作。2006年9月1日,原、被告签订聘任书,聘用被告何焕弟为平南幼儿园的工作人员,聘用时间自2006年9月1 上诉人工资的手段达到目的,由此引发的劳动争议所作出的裁决。裁决书所仲裁的争议本案的争议是同一个争议,是在履行劳动合同过程中出现的纠纷,是属于劳动法律 ...
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劳动仲裁时并没有提出要求用人单位继续聘任的请求,视为劳动者同意解除劳动关系,根据法律规定,用人单位劳动者协商一致解除劳动关系的,用人单位应根据劳动者在本 用人单位提前支付经济补偿金给劳动者。因此,北海锦华公司已提前履行了因解除劳动合同而应当承担的支付经济补偿金义务。其为此提出上诉,请求予以改判。上诉 ...
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劳动仲裁时并没有提出要求用人单位继续聘任的请求,视为劳动者同意解除劳动关系,根据法律规定,用人单位劳动者协商一致解除劳动关系的,用人单位应根据劳动者在本 用人单位提前支付经济补偿金给劳动者。因此,北海锦华公司已提前履行了因解除劳动合同而应当承担的支付经济补偿金义务。其为此提出上诉,请求予以改判。上诉 ...
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高文斌系原告单位的正式职工。原告导报社于1994年11月9日发布通知,聘任被告高文斌为该社副总编兼专刊部主任。1996年3月10日,原告导报社 行之有效的措施加以保护,限定接触、了解商业秘密的人员;负有保密义务的相关人员签订保密协议,或在签订的劳动合同中增加相应的保密条款,明示其商业秘密的内容和范围 ...
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,住石油大学(华东)家属区七区(代理权限为:特别授权)。上诉人周本玉因劳动合同纠纷一案,不服东营市东营区人民法院(2003)东民初字第1211号民事判决,向本院 岗。2001年5月,根据石大东发(2001)56号文件,被告实施全员岗位聘任津贴制度,原告没有参加岗位竞聘。2002年1月14日,产业处向 ...
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年11月28日,原万县市长城建筑建材工业公司聘任周建为第一分公司经理,并于同月30日第一分公司签订《企业内部承包合同》,承包期为三年。1998年12月5 案字(1999)第61号仲裁裁决书向本院申请执行,长城建司随即向万州区龙宝劳动争议仲裁委员会申请撤销该裁决书,同年7月2日,该委员会以龙劳仲案字( ...
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公司经理。委托代理人韩如龙,天驼律师事务所律师。上诉人张青山因劳务承包合同纠纷一案,不服循化撒拉族自治县人民法院(2005)循民初字第06号民事裁定向本院提起上诉。 年7月9日上诉人被上诉人签订的是包含两种性质的合同,上诉人承包硅铁炉系承包合同,被上诉人聘任上诉人为炉长又属劳动合同,而本案上诉人主张 ...
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,适用本条例。国家机关、事业单位、社会团体和之建立劳动合同关系的劳动者,依照本条例执行。第三条劳动安全卫生工作必须贯彻安全第一、预防为主的 必须出示证件,对用人单位商业秘密应予保密。劳动行政部门、卫生行政部门可聘任兼职劳动安全卫生监察员和劳动卫生监督员,协助执行劳动安全卫生监督检查职责。第三十八条 ...
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不能及时到位,对用人单位不能有效监管;一些用人单位不劳动者签订劳动合同劳动合同签订率低、有劳动用工但不为劳动者缴纳社会保险费、用工不落实劳动 巡查不少于2次;村民委员会(社区)中和企业聘任劳动保障监察联络员协助搞好劳动用工日常监督,发现问题及时向劳动保障监察机构报告。要积极推进网络建设,努力实现 ...
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合同或履行集体劳动合同发生的争议;(四)法律、法规规定应当依照《条例》和本实施办法处理的其他劳动争议。第三条 企业职工为劳动争议案件的当事人 争议案件;(二)聘任、管理和培训专兼职仲裁员;(三)领导、监督仲裁委员会办事机构和仲裁庭开展工作;(四)总结交流办案经验。省仲裁委员会负责制定、补充、完善本省 ...
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