日顺德支行向谢欠洋发出了《关于发放安慰金的通知》，提出给予谢欠洋17626元经济补偿金的要约，谢欠洋在接受人一栏中签字同意并实际收取上述经济补偿金。 时效。根据以上事实，本院认为：本案系劳动合同纠纷。双方当事人争议的焦点是顺德支行应否向谢欠洋支付其请求的相关经济补偿金。如前所述，通达公司与谢欠洋所签订 ...
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中宝公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第819号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法由审判员许暖安 补偿金有理，本院予以支持。因此，中宝公司应当支付的解除劳动合同的经济补偿金为28507元(983元/月×29个月)。关于易志雄请求支付工资的仲裁申请是否超过 ...
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支付经济补偿金的请求无理，原审法院不予支持；而谭毅贤要求联华电子灯饰厂支付上述经济补偿金的反诉请求有理，原审法院予以支持。因联华电子灯饰厂没有依法向谭毅贤 已由谭毅贤预交，在执行过程中双方当事人互相迳付，仲裁委不再另作收退。本院认为：本案系因解除劳动合同而产生的劳动合同纠纷。双方当事人争议的焦点是：一 ...
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浙江兴宁律师事务所律师。原告陈良坤与被告宁波麦芽有限公司(下称被告)解除劳动合同劳动争议纠纷一案，本院于2000年6月26日受理后，先由审判员蒋洪 调整。针对原告的其他诉讼请求，被告认为：解除劳动合同系由原告提出，故被告不用向原告支付经济补偿金及违约金；关于惩罚性赔偿金，被告认为不存在适用条件；而年终 ...
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受案范围的问题。本案系劳动者与用人单位之间在履行劳动合同过程中发生的纠纷，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（一） 补偿金1000元，与上述仲裁裁决书关于解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金的裁决事项一致，天佐公司未就上述仲裁裁决书向法院起诉，应视为其认可该仲裁 ...
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额外经济补偿金及仲裁费70元。一审法院经审理认为：关于本案是否属于人民法院的受案范围的问题。本案系劳动者与用人单位之间在履行劳动合同过程中发生的纠纷， 荣生活费13912.05元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条、《违反和 ...
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信公司）、广西盛信物业管理有限公司南宁分公司（以下简称盛信公司南宁分公司）因劳动争议纠纷一案，不服南宁市西乡塘区人民法院（2010）西民一初字第2443号 元/月÷30天/月×9天）。关于经济补偿金和额外经济补偿金。何艳美与盛信南宁分公司未签订书面劳动合同亦未约定劳动期限，双方事实劳动关系因何艳美于 ...
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。2008年6月，原告单方向被告提出签订二年期限劳动合同，被告提出签订无固定期限劳动合同，为此，双方发生劳动争议纠纷，在被告符合与原告签订无固定期限劳动合同 起诉，湖南永顺电力有限公司也仅对该仲裁裁决的第（二）关于经济补偿金不服提起诉讼，故双方均认可了解除劳动关系这一事实。该仲裁裁决第（二）项关于经济 ...
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时提出的诉讼请求不同，但是基于被告向原告下达解除劳动合同通知书引起的劳动争议纠纷，其诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性。因此，原告的该部分诉讼请求 的养老保险金2 935.24元的款项，被告应当返还给原告。3、关于经济补偿金问题，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款六、七项规定“有下列情形 ...
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.07×3）。七、1.依照劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部发【1995】309号）第36条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发【 后，未按照劳动合同的约定及被告公司的管理制度办理相关离职手续，原告未领取8月份21天的工资及经济补偿金是由于原告自身的原因造成的。3、《河南中诚嘉盛物业 ...
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