、合同制工、临时工)。第三条 各级劳动部门负责对本办法的实施情况进行监督检查，各级卫生部门以及工会、妇联按其职责范围协助监督执行。第四条 女职工在怀孕、 劳动保护合法权益受到侵害时，应按照国务院颁发的《女职工劳动保护规定》和《广东省劳动安全卫生监察办法》有关规定处理。关联法规：国务院行政法规（1）条 ...
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进行登记、统计、报告，并协助有关部门调查、分析和处理。(九)对辖内新办企业的劳动安全卫生设施的“三同时”进行初审和预验收，并报区、县级市劳动安全 (二)安全检查记录、事故隐患整改通知书。(三)伤亡事故登记、统计报表。(四)各村及企业安全生产责任人、安技员登记名册。(五)企业的登记名册，并按其行业和防火 ...
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实行差别待遇。第九条用人单位招用外来务工人员，必须依法建立劳动关系，做好参加社会保险、劳动安全卫生、改善生活环境等各项工作。第二章用工管理第十条用人 、劳务中介机构张贴招工广告，或者在报刊、电台、电视台发布招工信息，应当报劳动行政部门备案。第十二条用人单位招用外来务工人员，不得以任何名义收取招工报名费 ...
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在增加资金投入的同时，要努力增加科技投入，依靠科技进步来提高安全生产水平。新建项目的劳动安全卫生设施，必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设施、同时 ，结合监狱和劳教所的特点，采取灵活多样的培训教育方式。监狱长、劳教所长及安全生产管理机构负责人的培训，在劳动部门或行业主管部门的支持下，由省(区、 ...
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安全生产管理知识外，还须掌握国家关于安全生产的方针、政策，具有安全分析、安全评价及事故预测知识和其它劳动安全卫生知识。关联法规：全国人大法律（1 、国家级企业称号的大型一以上(含大型一)的企业负责人和被评为市以上(含市级)安全生产先进工作者的企业负责人，可以不参加集中培训，允许自学；具有高级技术职称或 ...
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劳动防护用品的非定点经营单位要坚决取缔。四、各级劳动行政部门要将劳动防护用品列入劳动安全卫生日常监督检查的项目，督促、指导用人单位按规定选购、发放和 《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》有关条款严肃处理。五、各省级劳动行政部门、技术监督部门在１９９７年底将本地区贯彻执行本通知的情况报劳动部和 ...
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主体,依法采取剥夺 其曾依法取得的从事某种工作或职业权利的许可证的一种劳动行政处罚。通过这种劳动行政处罚,纠正或制止违法行为,防止重大伤亡事故的发生,避免 。 第四,责令停产停业。责令停产停业,是劳动行政监察机关责令严重违反劳动安全卫生法律、法规及国家有关安全生产政策的劳动关系主体停止生产或营业的一种 ...
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机械队副队长。 委托代理人赵明霞，山东密水律师事务所律师。 被上诉人(原审被告):高密市劳动和社会保障局(下称劳保局)。住所地：高密市人民大街西段。 法定代表人赵仁 《劳动法》第五十四条“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品”的规定，土要责任应由上诉人承担。因此， ...
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协调实施，各区县政府、市级各有关部门要各负其责、各司其职，密切配合，协同完成。全市性安全生产大检查的方案、通报等相关文字材料由市政府安委会办公室负责起草，专项整治 了安全预评价，在建设项目的可行性报告和设计报告中，是否有劳动安全卫生专篇，是否对设计方案中的安全专篇进行了审查。2．投产前是否进行了安全 ...
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安全生产工作的决定》(国发(2004)2号)、《河南省安全生产条例》、《建设项目(工程)劳动安全卫生监察规定》(原劳动部令第3号)以及有关法律、法规的规定， 、竣工验收、立卷归档。(一) 建设项目在可行性研究阶段，建设单位必须到安全生产监督管理部门进行告知性备案；(二)建设项目在施工前，建设单位必须向 ...
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