了四次劳动合同法2004-2008年签订了3次,2008年至2010年8月31日签订一次,可能公司为了不和我们签订无固定期限劳动合同,准备劳动到期将公司员工全部转为劳动派遣员工,岗位包括副总\主任\统计员\设备管理员等全部岗位,这样公司一名员工也没有了,全部是劳务派遣的了.请问这样的做法合法吗?( ...
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的要求。原告于2010年4月28日提出辞去执行总经理职务前，除某酒店每月按合同付给原告工资2 800元外，被告还额外补贴原告外派工资1 000元（扣除养老、 认定。本院认为：某服务中心与吴某某签订的劳动合同真实、合法、有效，双方均应严格履行。某服务中心虽然派遣吴某某至其合作单位工作并由合作方支付工资， ...
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人员（临时工），已经在单位干了8年，一直没有签定合同，2013年和单位的一个下属公司签定了合同，还让补了2012年的合同，但是工作岗位一直是在这个单位上班，从今年开始又让和劳动派遣公司签定合同。 问题： 1、如果和劳动派遣公司签定合同后，以后不干了是否还能和这个机关单位要回以前欠 ...
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请问一下,现在用工单位想要变更劳务派遣单位,和新的劳务派遣单位重新签订派遣合同,所以要求员工向旧的劳务派遣单位提出自动辞职和自愿解除劳动关系书,但不会给员工任何 这样合理合法吗？如果公司在不赔偿的前提下，是否需要提供些什么补充协议和员工协商并进行补充从而保障员工在原派遣公司的工龄，福利等不受影响。谢谢...
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与劳动派遣公司连续签订了两次两年期限的劳动合同后是不是就应该签订无固定期限劳动合同吗？派遣单位有权终止吗？...
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我是一家央企投递员，于1992年参加工作，单位一直把我当临时工，2007年12月强行将我转成劳务派遣工，2013年1月又要求我与另外一家劳务公司签劳务派遣合同我拒签了，指望2013年7月1日《劳动合同法修正案》生效后与单位签正规劳动合同，但7月1日已过了单位 ...
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您好，我们与签订人力资源公司签订了劳务派遣合同，像我们这种劳动派遣工到底能不能享受同工同酬和住房公积金？人力资源公司说我们不能享受，具体也没说明，只能享受最低待遇。而且劳动合同不给我们。谢谢...
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单位在2012年4月前指派我与某人力资源公司签订劳务派遣合同。4月以后改与某家物业公司签订劳动合同。我与用人单位的劳动关系是否发生改变？是否不属于劳务派遣工了？...
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得不明不白他们也没有调查，只是听我们部门领导说的，因此公司把我退回劳务派遣公司，劳务派遣公司叫我每天8点30到他那里上班，请问我可以得到赔偿吗？怎么赔[还有一年的合同]合同上面是指定单位，现在被退回来了，合同是不是就自动解除了？最底工资是多少~国家标准吗？我可以问劳动派遣公司要求赔偿吗？...
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我的情况是这样的，我从1998年开始在A公司上班，在2008年公司要求我们从公司辞职，转签B这家劳务公司的派遣合同，派遣到A公司上班，一直到现在还是签B的派遣合同，派遣到A公司上班，个人的工资也是由A公司发放，现在A公司要注销，请问我这种情况可以获得A公司的补偿金吗...
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