”，实际上这种要求劳动者提供“人保”是得不到法律的支持的，最高人民法院公布了一个案例《中国工商银行哈尔滨市和平支行诉高延民担保合同纠纷案》中认为此种担保不 未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，用人单位应当在过渡期内制作好符合劳动合同法规定的 ...
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人格没有准确的界定，导致他们之间发生的冲突和纠纷缺乏解决的具体规则，法律往往陷于无能为力的尴尬境地。下面这四则案例，典型地说明了这种法律的尴尬： 早在1724 行为能力得到补正，而不使其权利受到损害。 2.根据连体人的不同身心障碍设置两种不同的监护制度 对于年龄和精神障碍的连体人，不管是单一人格的连体 ...
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人格没有准确的界定，导致他们之间发生的冲突和纠纷缺乏解决的具体规则，法律往往陷于无能为力的尴尬境地。下面这四则案例，典型地说明了这种法律的尴尬： 早在1724 行为能力得到补正，而不使其权利受到损害。 2.根据连体人的不同身心障碍设置两种不同的监护制度 对于年龄和精神障碍的连体人，不管是单一人格的连体 ...
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实际上这种要求劳动者提供“人保”是得不到法律的支持的，最高人民法院公布了一个案例《中国工商银行哈尔滨市和平支行诉高延民担保合同纠纷案》中认为此种担保不 未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，用人单位应当在过渡期内制作好符合劳动合同法规定的 ...
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李勇精神损失费20000元，赔付死者之子、之父、之母三人精神损失费各10000元，合计其他赔偿数额共计134313．2元。另外，两医院还各需负担诉讼费2105元 闻之无不为之哀声叹息。虽说医疗事故时有发生，可象这样的外科医师动妇产科手术。AB型血先后输成A型、B型血的案例还是令人惊讶不已!天下竞有如此 ...
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是间接的、问题是隐含的。[20]在目前大量发生的在校生人身伤害赔偿纠纷中，首先就涉及这一问题： 案例一：齐凯力诉北京科技大学要求赔偿案：原告是被告学校 中。这表明各方已经对专业权力的特殊性有了相当的意识。在笔者看来，专家医疗鉴定事故委员会制度、行政机关先行处理（最高院关于证券民事索赔的解释）、个别法院 ...
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求，具有合理性，处访中应告知申请国家赔偿或主动承担赔偿责任；案例C之办理执业证照这样的诉求，也具有合理性，即医疗卫生行政部门做出准许与否决定。附加诉求 复查，裁判程序和实体没有问题的，裁定驳回申诉，复查发现因程序和实体问题，损害当事人权益的，决定启动再审程序纠正，这些法定程序结束，就是信访案件的终结； ...
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4）造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用２５％的赔偿费用；（5）劳动合同约定的 给职工的补偿金”列入第一清偿顺序，充分体现了保护弱势劳动者的合法权益的立法精神。【经典案例】老刘是某国有企业职工，1998年到1999年企业长期停产，公司已经 ...
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三类商品，双方所签订的合同客观上也不违反国家和社会利益。因此，医疗公司与唐都药厂虽然两次超越经营范围，但情节一般，可以不予制裁。 ，第173页。 [xxxiii]最高人民法院经济审判庭编：《最高人民法院审理的二审再审经济纠纷案例选编》，人民法院出版社1994年版，第157页。 [xxxiv]李永军著： ...
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4）造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用２５％的赔偿费用；（5）劳动合同约定的 给职工的补偿金列入第一清偿顺序，充分体现了保护弱势劳动者的合法权益的立法精神。 「经典案例」老刘是某国有企业职工，1998年到1999年企业长期停产，公司已经 ...
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